崗位職責:
工作內(nèi)容:
1、負責梳理、搭建并實施業(yè)務(wù)培訓體系,制定系統(tǒng)化培訓方案,形成培訓落地運營制度;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃和業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,針對性地收集培訓需求并進行相應(yīng)的課程和培訓材料開發(fā);
3、有效協(xié)調(diào)組織各方的培訓資源,負責業(yè)務(wù)層面產(chǎn)品力、銷售力、運營力、管理能力等在內(nèi)的培訓項目管理,包括項目設(shè)計、組織實施,以及訓后的評估、反饋及跟蹤等;
4、負責業(yè)務(wù)經(jīng)驗萃取、沉淀貼近業(yè)務(wù)的最佳實踐案例、銷售工具等相關(guān)材料,助力業(yè)務(wù)成長;
5、負責內(nèi)部的內(nèi)部講師體系搭建、內(nèi)部講師培養(yǎng)與管理。
任職要求:
崗位要求:
1、5年及以上培訓崗位工作經(jīng)驗,集團化培訓工作經(jīng)驗加分;
2、有強烈的責任心、自驅(qū)力、抗壓能力;
3、有良好的邏輯思維、溝通表達能力,較強的跨部門協(xié)作能力。