工作職責(zé):
1、戰(zhàn)略:基于公司戰(zhàn)略規(guī)劃,洞察外部經(jīng)濟(jì),行業(yè)、市場(chǎng)、技術(shù)趨勢(shì)、消費(fèi)需求等宏觀環(huán)境變化,規(guī)劃及推動(dòng)公司整體研發(fā)戰(zhàn)略落地。
2、組織:建立和完善公司研發(fā)體系組織文化,組織對(duì)研發(fā)體系核心干部的培養(yǎng)、賦能、選拔、評(píng)價(jià)、調(diào)整工作。
3、體系:持續(xù)完善和升級(jí)公司研發(fā)管理體系,通過(guò)完善研發(fā)管理平臺(tái)、優(yōu)化研發(fā)制度流程、推動(dòng)研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、引入和推廣先進(jìn)工具方法等持續(xù)優(yōu)化和建立公司技術(shù)生態(tài),提升研發(fā)效率與質(zhì)量。
4、能力建設(shè):構(gòu)建公司產(chǎn)品與解決方案技術(shù)核心競(jìng)爭(zhēng)力(包括不限于“電控、電源、電機(jī)”等關(guān)鍵技術(shù)平臺(tái)、工程能力、單點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)能力等)。
5、業(yè)務(wù)運(yùn)作:日常業(yè)務(wù)支撐包括關(guān)鍵研發(fā)項(xiàng)目攻關(guān)等。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,電子類相關(guān)專業(yè)碩士/博士?jī)?yōu)先,211/985院校學(xué)歷背景,英語(yǔ)口語(yǔ)流利;
2、有知名家電企業(yè)的研究院和三電相關(guān)或傳感器相關(guān)的技術(shù)負(fù)責(zé)人或各大廠技術(shù)負(fù)責(zé)人(硬件)背景者優(yōu)先。
3、大批量(百萬(wàn)級(jí))硬件產(chǎn)品量產(chǎn)的研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)IPD或APQP流程體系熟悉且有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4、有帶大團(tuán)隊(duì)(100~200人)的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)上下游核心技術(shù)并能高效組織和推動(dòng)體系化技術(shù)突破。