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【崗位職責(zé)】： 1、分析學(xué)校的崗位需求，為學(xué)校崗位尋訪招聘中高端人才； 2、通過各種渠道快速尋訪候選人，收集、分類、整理侯選人資料，對(duì)人選做初步篩選后作細(xì)致溝通，初步評(píng)估匹配度； 3、電話和優(yōu)秀的人選互動(dòng)崗位信息，行業(yè)動(dòng)態(tài)，求職意向 4、溝通協(xié)調(diào)候選人的面試安排，跟進(jìn)進(jìn)展并及時(shí)反饋； 5、候選人offer談判，背景調(diào)查，入職維護(hù)等。 【任職要求】 1、態(tài)度＞能力＞學(xué)歷，人力資源、銷售、市場(chǎng)、咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆畢生也可；本科以上學(xué)歷 2、個(gè)性成熟、性格開朗、樂觀積極、善于溝通、有親和力； 3、不甘于循規(guī)蹈矩的工作或是壓抑的辦公氛圍、或者是疲于應(yīng)對(duì)復(fù)雜的人際關(guān)系，或者是工作提升或者升職無望者； 4、具備較好自驅(qū)力學(xué)習(xí)力、溝通表達(dá)能力較好，能承受壓力，具有強(qiáng)烈的自我成長(zhǎng)欲望；