崗位職責(zé):
- 運(yùn)營(yíng)審計(jì)管理:
- 負(fù)責(zé)公司研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等非銷售運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域的審計(jì)工作,識(shí)別流程漏洞、資源浪費(fèi)及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),提出改進(jìn)建議,確保運(yùn)營(yíng)高效合規(guī)。
- 針對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)(如研發(fā)項(xiàng)目管理、生產(chǎn)流程優(yōu)化、質(zhì)量體系執(zhí)行等)開展專項(xiàng)審計(jì),推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防控與效能提升。
2.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與流程優(yōu)化:
- 聚焦重大運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)(如研發(fā)進(jìn)度延遲、生產(chǎn)成本超支、質(zhì)量合規(guī)缺陷等),建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,推動(dòng)預(yù)防性管控措施落地。
- 評(píng)估現(xiàn)有流程效率及資源配置合理性,提出優(yōu)化方案,降低運(yùn)營(yíng)成本,提升整體效能。
3.制度執(zhí)行與改進(jìn)推動(dòng):
- 監(jiān)督公司運(yùn)營(yíng)管理制度的執(zhí)行情況,確保符合GMP/GSP等法規(guī)要求及內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn),減少執(zhí)行偏差。
- 協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門,推動(dòng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改閉環(huán),促進(jìn)跨部門協(xié)作與持續(xù)改進(jìn)。
4.審計(jì)報(bào)告與決策支持:
- 編制專業(yè)審計(jì)報(bào)告,清晰呈現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及改進(jìn)建議,為管理層提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。
競(jìng)聘條件:
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):
- 本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、工程管理、質(zhì)量管理、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 5年以上醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)或質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉GMP/GSP等法規(guī)要求,具備2年以上團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
2.專業(yè)能力:
- 精通運(yùn)營(yíng)審計(jì)方法,熟悉研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量管理等業(yè)務(wù)流程及關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);
- 具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力,能高效協(xié)調(diào)技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量等多方資源推動(dòng)問題解決;
- 熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、Power BI、ERP系統(tǒng)等),通過數(shù)據(jù)挖掘運(yùn)營(yíng)問題,撰寫結(jié)構(gòu)化審計(jì)報(bào)告。
3.職業(yè)素養(yǎng):
- 邏輯嚴(yán)謹(jǐn),具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和問題解決能力;
- 責(zé)任心強(qiáng),堅(jiān)持原則,能獨(dú)立應(yīng)對(duì)復(fù)雜審計(jì)場(chǎng)景;
- 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
4.持有CIA、CPA、PMP等專業(yè)認(rèn)證;有醫(yī)藥企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程優(yōu)化或精益管理(Lean/Six Sigma)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。