雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
績(jī)效管理人力資源管理員行政人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)日常行政工作，包括辦公室協(xié)調(diào)、文檔管理、資料整理和維護(hù)等。
2. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，如會(huì)議組織、文件審批等。
3. 組織和協(xié)調(diào)員工福利、培訓(xùn)等活動(dòng)，為員工提供全方位管理服務(wù)支持。
4. 負(fù)責(zé)公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)與溝通。
5.負(fù)責(zé)人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作；
6.負(fù)責(zé)員工的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評(píng)估以及拓展工作；
7.負(fù)責(zé)合規(guī)政策的執(zhí)行和監(jiān)督；
8. 針對(duì)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范進(jìn)行研究分析，提出合規(guī)建議；
9. 參與企業(yè)內(nèi)部合規(guī)培訓(xùn)，確保員工知曉并遵守公司合規(guī)要求；
10.協(xié)助應(yīng)對(duì)內(nèi)外部審計(jì)、調(diào)查等合規(guī)事件，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)；
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4.身體健康，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。 。
5. 具備良好的溝通和協(xié)作能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6. 熟練使用各種辦公軟件和工具，對(duì)文檔管理和信息發(fā)布有熟練的操作技巧。
7. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
8. 具備法律、法規(guī)或合規(guī)專業(yè)背景，熟悉國(guó)家及地方法律、法規(guī)和規(guī)章制度；
9. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力，能夠有效與相關(guān)部門(mén)合作配合；
10. 有扎實(shí)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及應(yīng)對(duì)能力、優(yōu)秀的邏輯分析和解決問(wèn)題能力；
11.年齡在25-30歲之間，黨員優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn)
沈陽(yáng)鐵西區(qū)金谷大廈A/C座315
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