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工作職責 （一）法務(wù)制度 1. 協(xié)助部門經(jīng)理編制法務(wù)制度文件，確保與集團的戰(zhàn)略目標要求相一致。 2. 協(xié)助部門經(jīng)理修訂和優(yōu)化法務(wù)制度，確保其適應(yīng)集團發(fā)展的需求。 （二）法務(wù)預(yù)算 1. 協(xié)助部門經(jīng)理編制法務(wù)預(yù)算，確保滿足財務(wù)預(yù)算管理要求。 2. 按合規(guī)審計部門預(yù)算執(zhí)行工作，并匯報預(yù)算執(zhí)行情況。 （三）工作計劃與執(zhí)行 1. 協(xié)助部門經(jīng)理編制集團年度法務(wù)工作計劃。 2. 負責法務(wù)工作計劃的具體實施，并匯報實施情況。 3. 對全年法務(wù)工作進行復(fù)盤、總結(jié)經(jīng)驗。 4. 協(xié)助審計主管對集團內(nèi)部控制體系進行全面評價。 （四）法務(wù)工作 1. 對公司運營中的各項業(yè)務(wù)活動進行全面的法律風險評估和預(yù)警，及時發(fā)現(xiàn)和解決潛在的法律問題，降低公司的法律風險。 2. 負責集團層面合同的擬并對其有效性進行審查。 3. 負責集團公司相關(guān)訴訟、仲裁、聽證、公正等事務(wù)。 4. 對法務(wù)事項全過程資料進行整理、按公司檔案標準進行歸檔。 （五）團隊建設(shè)與人才培養(yǎng) 1. 協(xié)助部門的團隊建設(shè)、工作安排、資源調(diào)配、績效評估及激勵等工作，營造良好的團隊氛圍。 2. 指導下屬公司法務(wù)人員的能力培養(yǎng)。 3. 梳理并收集外部法律法規(guī)，組織普法培訓。 （六）溝通協(xié)調(diào) 1. 負責與外部法律顧問的溝通協(xié)調(diào)，確保部門各項工作能夠順利推進。 （七）完成上級交辦的其他重大工作任務(wù) 任職要求 （一）教育背景： 1. 學歷：本科及以上學歷； 2. 專業(yè)：法律專業(yè)，具有法律資格證A證或律師證。 （二）工作經(jīng)驗： 1. 至少5年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗，具有3年以上大型企業(yè)集團總部的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 （三）知識與技能： 1. 掌握法學知識及專業(yè)技術(shù)，熟悉公司業(yè)務(wù)流程；精通公司、合同、投融資、訴訟的政策法規(guī)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作能力和實務(wù)操作經(jīng)驗。 2. 有很好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析判斷能力、交往能力，有堅定的立場和良好的職業(yè)操守。 3. 具有高度的事業(yè)心和責任感，良好的分析與談判能力。 4. 熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，具備基本的報告撰寫和演講能力。 （四）個人特質(zhì)： 1. 具備高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠承擔工作壓力，按時完成工作任務(wù)。 2. 擁有良好的學習能力和自我驅(qū)動力，能夠持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)和最新理論，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。 3. 具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠獨立思考并提出切實可行的解決方案。 4. 具備良好的人際交往能力和親和力，能夠建立和維護良好的人際關(guān)系，促進團隊合作和協(xié)作。 5. 對組織變革和人力資源管理充滿熱情，具備強烈的使命感，愿意投身于企業(yè)和組織的持續(xù)發(fā)展之中。 6. 具備耐心和細心，能夠細致入微地處理工作中的細節(jié)問題。