崗位職責(zé)及任職要求:
1、年齡在22周歲-35周歲,品貌端正,健康、積極、追求上進,有責(zé)任心。
2、聚焦銷售團隊的業(yè)務(wù)推動和管理:
進行外勤團隊活動量管理、業(yè)務(wù)目標和各項指標的達成;考勤管理、 活動量管理、拜訪記錄管理、保單線索、方案追蹤、業(yè)務(wù)指標追蹤等。
3、根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏追蹤督導(dǎo)各機構(gòu)業(yè)績指標,并對關(guān)鍵經(jīng)營指標進行分析,編制業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報表,提供各類數(shù)據(jù)支持。
4、策劃、組織與實施各類經(jīng)營會議及事業(yè)部月度會議,制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,并定期撰寫業(yè)務(wù)督導(dǎo)報告。
5、銷售隊伍經(jīng)營問題診斷、幫扶、改善、追蹤,及經(jīng)驗總結(jié),傳承優(yōu)秀的營銷方案、銷售推廣模式。
6、品行端正、無不良從業(yè)記錄、身體健康。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。