崗位職責(zé):
1 、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),制定、分解所轄區(qū)域年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃,并負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃在各地區(qū)各門店的分解與落地;
2、 負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營管理及內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)、渠道維護(hù);
3、 負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪開業(yè)上貨、閉店撤貨。協(xié)調(diào)門店裝修、商場驗(yàn)收。
4、 分析區(qū)域店鋪經(jīng)營狀況,擬定改善方案并實(shí)施;制訂區(qū)域活動(dòng)及促銷方案
5、 日常巡店
6、 根據(jù)終端反饋,分析相關(guān)貨品和銷售數(shù)據(jù),提出合理化的促銷和商品配發(fā)需求;
7、 協(xié)助實(shí)施公司的各項(xiàng)經(jīng)營管理制度,協(xié)助終端店鋪與公司職能部門的日常對接;傳達(dá)公司政務(wù)指令;
8、 對所管轄區(qū)域的店鋪數(shù)據(jù)敏銳,關(guān)注單店利潤確認(rèn)回款;
9、 提供市場趨勢、需求變化、競爭對手的信息反饋。
任職資格:
1、2年以上高檔服裝公司區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉商場的運(yùn)營管理,具有優(yōu)秀的策劃、組織、實(shí)施、運(yùn)營、推廣能力,熟練掌握運(yùn)營推廣技術(shù)和手段;
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和危機(jī)處理能力,有維護(hù)客情良好關(guān)系的經(jīng)驗(yàn);
4、有較強(qiáng)的現(xiàn)場管理能力;
5、有與商場談判的經(jīng)驗(yàn),及專賣直營店管理、開發(fā)的經(jīng)驗(yàn);
6、高度責(zé)任心、忠誠度、努力、積極主動(dòng);
7、能激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì);
8、能適應(yīng)頻繁出差。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補(bǔ)、生日福利、績效獎(jiǎng)金、員工旅游、彈性工作