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更新于 3月11日

產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)理

2-3萬
  • 蕪湖鳩江區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 免費班車
  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 交通便利
  • 管理人性化

職位描述

定價策略產(chǎn)品新能源汽車汽車研發(fā)/制造
一. 產(chǎn)品規(guī)劃與策略制定 a. 深入研究全球汽車市場動態(tài),分析行業(yè)趨勢、競爭對手產(chǎn)品策略以及不同地區(qū)消費者需求差異,為公司全球化發(fā)展提供前瞻性產(chǎn)品規(guī)劃建議,制定短期與長期產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略,確保公司在全球市場的產(chǎn)品競爭力; b. 依據(jù)各事業(yè)部的事業(yè)部企業(yè)戰(zhàn)略與品牌戰(zhàn)略,配合各品牌事業(yè)部開展各事業(yè)部產(chǎn)品規(guī)劃滾動更新工作,明確整體產(chǎn)品矩陣、產(chǎn)品型譜及各產(chǎn)品的產(chǎn)品定位、市場目標、技術(shù)路線等關(guān)鍵要素,并協(xié)調(diào)各部門推進新產(chǎn)品項目前期研究順利開展,實現(xiàn)市場份額與盈利目標增長; c. 戰(zhàn)略目標分解,將企業(yè)整體戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體的產(chǎn)品規(guī)劃目標,如銷量目標、市場滲透率目標、銷售收入目標、盈利目標等,并通過數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化執(zhí)行路徑; 二. 市場研究與分析 a. 收集全球市場的信息,整理和分析來自不同國家和地區(qū)的一手市場數(shù)據(jù),包括消費者偏好、購車行為、競爭對手產(chǎn)品特點與價格策略等信息,為產(chǎn)品規(guī)劃決策提供精準數(shù)據(jù)支持; b. 持續(xù)跟蹤全球汽車行業(yè)新技術(shù)、新材料應(yīng)用動態(tài),評估其對產(chǎn)品規(guī)劃的影響,提出產(chǎn)品技術(shù)升級與創(chuàng)新建議,確保公司產(chǎn)品在技術(shù)層面保持領(lǐng)先地位,滿足市場對汽車產(chǎn)品電動化、智能化、網(wǎng)聯(lián)化等發(fā)展需求,提升產(chǎn)品附加值與市場競爭力; c. 負責分析目標市場的用戶需求、消費習慣及競品動態(tài),定期提交深度研究報告,為品類創(chuàng)新提供方向指引; 三. 產(chǎn)品項目管理 a. 負責產(chǎn)品從概念到立項階段的管理,根據(jù)公司產(chǎn)品開發(fā)流程制定從概念到立項階段的時間計劃,確保項目按計劃推進,及時解決項目中出現(xiàn)的跨部門協(xié)作問題與沖突,組織各節(jié)點公司級評審,保障各產(chǎn)品項目順利立項。 b. 建立健全產(chǎn)品項目監(jiān)控與評估體系,定期對產(chǎn)品項目的量、價、利等關(guān)鍵指標進行跟蹤評估,及時識別項目風險并提出優(yōu)化建議,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品項目前期管理流程與方法,提高項目前期管理效率與質(zhì)量。 四. 跨部門協(xié)作與溝通 a. 代表產(chǎn)品規(guī)劃部門與預研、動總、制造、事業(yè)部、財務(wù)等多部門建立緊密合作關(guān)系,組織跨部門會議與溝通協(xié)調(diào)活動,確保產(chǎn)品相關(guān)信息及時、準確傳遞與共享,促進產(chǎn)品規(guī)劃與企業(yè)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)無縫對接,形成協(xié)同效應(yīng),推動產(chǎn)品戰(zhàn)略有效落地實施。 b. 參與企業(yè)級戰(zhàn)略規(guī)劃與重大決策討論,從產(chǎn)品規(guī)劃專業(yè)角度提供意見與建議,為公司國際化建設(shè)與發(fā)展貢獻力量,協(xié)助制定企業(yè)資源分配計劃與年度經(jīng)營預算,確保產(chǎn)品規(guī)劃工作與企業(yè)整體戰(zhàn)略目標保持高度一致,實現(xiàn)企業(yè)資源合理配置與效益最大化。 五. 事業(yè)部規(guī)劃支持: a. 負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃與事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃的月度對接,負責對接會議題的收集及任務(wù)的跟蹤,負責組織戰(zhàn)略各模塊對事業(yè)部戰(zhàn)略、品牌、產(chǎn)品、ESG等方面的機會及風險的識別,協(xié)同其他職能BP為特定事業(yè)部或單位全面賦能; 六. 綜合素質(zhì) a. 具備卓越商業(yè)洞察力與戰(zhàn)略思維,能夠站在企業(yè)國際化品牌發(fā)展高度思考產(chǎn)品規(guī)劃問題,將產(chǎn)品規(guī)劃與市場需求、企業(yè)資源、品牌定位緊密結(jié)合,制定具有前瞻性與可行性產(chǎn)品戰(zhàn)略,為企業(yè)全球市場拓展與可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐,具備敏銳市場嗅覺與創(chuàng)新意識,能夠及時捕捉市場變化趨勢與消費者潛在需求,提出創(chuàng)新性產(chǎn)品規(guī)劃方案與概念,推動產(chǎn)品創(chuàng)新與差異化競爭。 b. 具備出色溝通協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作精神,能夠與不同部門人員進行有效溝通與協(xié)作,建立良好工作關(guān)系,協(xié)調(diào)各方資源解決產(chǎn)品規(guī)劃過程中遇到的問題與沖突,推動產(chǎn)品項目順利進行,具備較強領(lǐng)導能力與團隊管理經(jīng)驗,能夠帶領(lǐng)團隊高效完成產(chǎn)品規(guī)劃工作任務(wù),激發(fā)團隊成員潛力,提升團隊整體績效。 c. 具備良好英語聽說讀寫能力,能夠熟練閱讀英文技術(shù)資料與市場報告,與海外團隊進行流暢溝通交流,參與國際會議與商務(wù)談判,為公司國際化業(yè)務(wù)開展提供語言保障,具備較強學習能力與適應(yīng)能力,能夠快速學習新知識、新技能,適應(yīng)不同文化背景與工作環(huán)境,應(yīng)對國際化工作挑戰(zhàn),為公司全球化業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻力量。 七. 資格要求: a. 優(yōu)先考慮汽車類、機械類、市場營銷、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè),具備較強的表達能力及英語聽說讀寫能力; b. 3-5年產(chǎn)品規(guī)劃和/或行業(yè)研究直接相關(guān)工作經(jīng)驗,對新能源車、智能化市場、產(chǎn)品和前沿技術(shù)有深刻理解和洞察,具備產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品戰(zhàn)略的工作經(jīng)驗者優(yōu)先; c. 精通Excel(Financial modeling)和PowerPoint軟件,能夠高效輸出分析報告及規(guī)劃方案;熟練運用AI及大數(shù)據(jù)分析工具,高效完成相應(yīng)的工作; d. 需具備清晰的邏輯思維,能夠通過數(shù)據(jù)分析提煉結(jié)論,并與團隊高效溝通; e. 需具備一定的海外市場研究能力,分析用戶需求、競品動態(tài)及行業(yè)趨勢,支持產(chǎn)品定位和生命周期管理; f. 具備抗壓與適應(yīng)能力,能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏、靈活的工作模式;善于時間分配,具備處理多任務(wù)的能力和一定的抗壓能力,能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏;

工作地點

蕪湖鳩江區(qū)奇瑞汽車股份有限公司-6號門

職位發(fā)布者

陳向群/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo奇瑞汽車股份有限公司
奇瑞汽車股份有限公司(以下簡稱“公司”或“奇瑞”)成立24年來,始終堅持自主創(chuàng)新,逐步建立起完整的技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)體系,產(chǎn)品出口到全球80多個國家和地區(qū),打造了艾瑞澤、瑞虎、EXEED星途等知名產(chǎn)品品牌。截止目前,公司已累計銷售整車900萬輛,其中出口超過170萬輛,連續(xù)18年保持中國品牌乘用車第一位。公司在國際、國內(nèi)共建有十余個生產(chǎn)及KD基地,并在蕪湖、上海、歐洲、北美、巴西等國家和地區(qū)布局六個研發(fā)中心。公司現(xiàn)有員工1.3萬余人,擁有專業(yè)研發(fā)人員超過5000人,其中博士、碩士、海歸人員等高層次人才1200多人。引進國外知名專家、管理人員300多人,擁有“國務(wù)院特殊津貼”、“國家友誼獎”專家、安徽省“黃山友誼獎”專家十余人。公司多次被評為“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”、“國家級引才引智示范基地”,先后榮獲“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“全國就業(yè)先進企業(yè)”、“中國最受尊敬企業(yè)”等榮譽稱號。堅持“自主創(chuàng)新”是奇瑞發(fā)展戰(zhàn)略的核心。從創(chuàng)立之初,奇瑞就堅持自主創(chuàng)新,成為一個創(chuàng)新型企業(yè)。經(jīng)過不斷努力,奇瑞已建立起融合協(xié)同的“大研發(fā)”格局,形成了從傳統(tǒng)汽車、新能源汽車、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、無人駕駛汽車等從研發(fā)到試制、試驗較為完整的產(chǎn)品研發(fā)體系,取得多項核心技術(shù)突破。截止目前,公司已累計申請專利20794件,授權(quán)專利13153件。公司先后承擔國家“863計劃”、科技支撐計劃、重點研發(fā)計劃等170多個項目,多次獲得“國家科技進步一、二等獎”,三次被授予國家級“創(chuàng)新型企業(yè)”。打造“國際一流品牌”是奇瑞的戰(zhàn)略發(fā)展目標。在“無內(nèi)不穩(wěn),無外不強”發(fā)展理念的推動下,奇瑞注重開拓國內(nèi)、國際兩個市場,堅定實施“走出去”戰(zhàn)略,成為我國最早將整車、CKD散件、發(fā)動機以及整車制造技術(shù)和裝備出口至國外的汽車企業(yè)。公司積極響應(yīng)國家“一帶一路”倡議,深入推進全球化布局,加快從產(chǎn)品“走出去”、技術(shù)和工廠“走進去”到品牌“走上去”的升級轉(zhuǎn)變,通過實施產(chǎn)品戰(zhàn)略、屬地化戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略不斷加速推進海外市場的深層次合作,努力將奇瑞打造成為具有全球影響力的國際品牌。在國務(wù)院國資委指導主辦的“中國企業(yè)海外形象20強”評選中,奇瑞汽車已連續(xù)五年獲得中國“最佳海外形象企業(yè)”榮譽稱號,并蟬聯(lián)裝備制造業(yè)第一位。踐行社會責任是奇瑞作為企業(yè)公民的應(yīng)盡的責任。在自身發(fā)展的同時,奇瑞帶動發(fā)展蕪湖汽車及零部件企業(yè)近900家,在當?shù)匦纬奢^完整的產(chǎn)業(yè)鏈,年產(chǎn)值1800億元左右,同時為蕪湖帶來就業(yè)崗位約15萬余人。奇瑞還為蕪湖衍生孵化出新能源產(chǎn)業(yè)、機器人產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)機產(chǎn)業(yè)、通用航空產(chǎn)業(yè)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),為蕪湖產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展做出貢獻。2020年新冠肺炎疫情發(fā)生后,奇瑞第一時間捐出1000萬元,并緊急生產(chǎn)和捐贈救護車,全球采購防疫物資,用于支援安徽、湖北等地抗疫行動。當國際疫情擴散之時,奇瑞伸出援手,開始逆向支援海外國家,陸續(xù)向意大利、烏拉圭、阿根廷、俄羅斯等20余個國家政府和合作伙伴,捐贈各類醫(yī)用物資。奇瑞的抗疫行動,先后榮獲國務(wù)院應(yīng)對新冠病毒聯(lián)防聯(lián)控領(lǐng)導小組,安徽省防控應(yīng)急指揮部多次書面表彰,獲得海內(nèi)外普遍贊譽。2021年,奇瑞將繼續(xù)秉持“匠心打造卓越品牌”的愿景,以消費者體驗為核心,通過整合創(chuàng)新,為實現(xiàn)成為具有全球競爭力的世界級汽車企業(yè)目標而努力。查詢更多可申請職位,訪問:http://chery.zhiye.com/進入校園招聘頁面。
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