職位描述
生產(chǎn)工程師化工
? 協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進行技術管理和溝通。
? 根據(jù)生產(chǎn)計劃，負責安排生產(chǎn)的啟動和停止。
? 在Omnis系統(tǒng)中查看生產(chǎn)計劃、產(chǎn)品分析指標、生產(chǎn)單及以往生產(chǎn)產(chǎn)品的檢索。
? 如有不合格產(chǎn)品報告，督促乳液生產(chǎn)技術員或水劑生產(chǎn)技術員處理不合格產(chǎn)品報告。
? 跟進，控制并調節(jié)全部技術參數(shù)。
? 在生產(chǎn)中，為生產(chǎn)團隊提供技術指導。
? 發(fā)覺生產(chǎn)工藝過程中的故障問題并找到適合、可靠、安全的故障問題解決方案。
? 對于所有乳液/水劑生產(chǎn)過程提出優(yōu)化（在成本，時間，質量和數(shù)量上）。
? 配合生產(chǎn)經(jīng)理及協(xié)調維修部門工作，提出合理化建議提高設備使用壽命。
? 跨部門密切配合，制定設備/工藝改造問題，制定生產(chǎn)計劃/產(chǎn)品問題等。
? 協(xié)助乳液/水劑生產(chǎn)經(jīng)理進行人員工作流程安排, 人員管理和工作量劃分。
? 協(xié)助乳液/水劑生產(chǎn)經(jīng)理提高工作效率。
? 開展年度評估面談和填寫年度評估表。
? 評估乳液/水劑車間下屬的KPI。
? 開展各種面談：工作事件，人員管理等。
? 傳達所有下屬職員所有必須的專業(yè)信息。
? 審核生產(chǎn)檢查單和確認生產(chǎn)過程是否有異常。
? 參與產(chǎn)品和過程風險分析和評估。
? 審查記錄，確保沒有發(fā)生重大錯誤。
? 調查故障和投訴。
工作地點
泰州泰興市愛森(中國)絮凝劑有限公司
相似職位
- 產(chǎn)品工程師-ZP2025032704786000-9000元·13薪
泰州 - 海陵區(qū)
邦士醫(yī)療科技股份有限公司 - 生產(chǎn)工程師8000-9000元·13薪
泰州 - 泰興市
江蘇聚成泰新材料科技有限公司 - pe工程師/生產(chǎn)工程師7000-8000元
泰州 - 泰興市
江蘇億泰萊機電研發(fā)有限公司 - 技術工程師6000-10000元
泰州 - 高港區(qū)
揚子江藥業(yè)集團江蘇龍鳳堂中藥有限公司 - 純化生產(chǎn)工程師5000-8000元
泰州 - 海陵區(qū)
江蘇耀海生物制藥有限公司 - 技術工程師5000-7000元
泰州 - 興化市
江蘇海宇機械有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
HR/人事主管
昨日活躍立即溝通
愛森（中國）絮凝劑有限公司跨國性企業(yè)愛森（SNF）公司是水處理用丙烯酰胺類聚合物的專業(yè)生產(chǎn)廠家。愛森（SNF）自1978年在法國創(chuàng)辦以來，始終著眼于長遠的目標。它立足在：跨國性經(jīng)營和為用戶現(xiàn)場服務培訓員工和調動其積極性致力于研究和開發(fā)新產(chǎn)品，使它既滿足工業(yè)界的質量要求，又符合安全與環(huán)保標準不斷提高生產(chǎn)能力經(jīng)過三十年持續(xù)投資，愛森（SNF）如今已成為水處理絮凝劑領域的領先者，而且正向其它多種前景良好的市場進軍。過去三十年中愛森（SNF）的員工從20名增加到3000多名。作為就業(yè)提供者，愛森（SNF）的社會政策堅定地著眼于長遠發(fā)展與年輕人。公司鼓勵提高員工素質與職業(yè)前途觀，重視培訓，強調所有成員的個人義務與責任。愛森（SNF）的業(yè)務活動基礎是專業(yè)技術知識。因此，在高素質，高專業(yè)化研究的政策指導下，內(nèi)部培訓被賦予極大重要性。公司鼓勵各種類型的員工按培訓教程接受培訓，這對SNF的國際業(yè)務發(fā)展十分重要。公司本著追求卓越的經(jīng)營理念，致力于塑造和諧的工作氛圍，注重人才的培養(yǎng)和發(fā)展。SNF信守“以人為本”的原則，尊重每一位員工。我們相信：人是公司實力的源泉，同時公司將提供具有競爭力的待遇和海外培訓的機會!
公司主頁