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一、崗位職責(zé) 測試業(yè)務(wù)： 1. 測試團(tuán)隊管理：培養(yǎng)和管理測試團(tuán)隊，制定團(tuán)隊目標(biāo)、工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行，提升團(tuán)隊整體測試能力與效率。 2. 測試策略制定：依據(jù)項目需求與產(chǎn)品特性，規(guī)劃測試范圍、方法、資源及進(jìn)度，構(gòu)建完善的測試體系與流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量。 3. 測試執(zhí)行與監(jiān)控：組織并指導(dǎo)測試人員開展各類測試，涵蓋功能、性能、安全等多方面，實(shí)時監(jiān)控測試進(jìn)程，及時解決問題與風(fēng)險，保障測試工作順利推進(jìn)。 4. 缺陷管理與跟蹤：建立缺陷管理機(jī)制，對缺陷進(jìn)行有效分類、跟蹤與統(tǒng)計分析，推動研發(fā)團(tuán)隊及時修復(fù)，確保產(chǎn)品缺陷率處于可控范圍。 5. 自動化測試推進(jìn)：引入并推廣自動化測試工具與框架，提升測試效率與覆蓋率，降低人工測試成本與風(fēng)險，持續(xù)優(yōu)化自動化測試腳本與策略。 研發(fā)質(zhì)量業(yè)務(wù)： 6. 研發(fā)質(zhì)量把控：負(fù)責(zé)承接公司質(zhì)量部的產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)化需求，對接研發(fā)團(tuán)隊，參與研發(fā)質(zhì)量問題分析、任務(wù)分解及跟蹤等環(huán)節(jié)。 總體監(jiān)控研發(fā)開發(fā)質(zhì)量結(jié)果，設(shè)定質(zhì)量度量指標(biāo)并收集分析數(shù)據(jù)，為研發(fā)開發(fā)質(zhì)量的結(jié)果及過程優(yōu)化提供依據(jù)。 7. 質(zhì)量報告與評估：定期向管理層匯報測試結(jié)果與研發(fā)質(zhì)量狀況，提供詳盡研發(fā)質(zhì)量報告與數(shù)據(jù)分析，基于此提出改進(jìn)建議與決策支持，助力研發(fā)質(zhì)量持續(xù)提升。 二、任職要求 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)。 2. 工作經(jīng)驗：具有7年以上測試及研發(fā)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上硬件測試管理經(jīng)驗，具有整機(jī)測試驗收評價能力，可靠性測試管理能力。 3. 專業(yè)技能：精通軟件測試流程與方法，熟練掌握多種測試工具；熟悉自動化測試框架與腳本編寫；了解研發(fā)質(zhì)量管理體系與流程改進(jìn)方法； 4. 能力素質(zhì)：具備出色的團(tuán)隊管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效激勵團(tuán)隊成員；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力，可與不同部門協(xié)同工作；有較強(qiáng)的邏輯思維與數(shù)據(jù)分析能力，善于從數(shù)據(jù)中洞察問題本質(zhì)；具備高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神，對質(zhì)量問題零容忍；能夠承受較大工作壓力，適應(yīng)快速變化的項目環(huán)境與業(yè)務(wù)需求。