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2、?成本控制?：致力于提高公司內(nèi)部綜合管理水平，控制人事行政成本，確保公司行政管理成本的有效控制； 3、?組織協(xié)調(diào)?：組織、協(xié)調(diào)公司各類會(huì)議及員工活動(dòng)，確保公司重大活動(dòng)的順利實(shí)施； 4、?后勤保障?：負(fù)責(zé)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境；

5、?文件管理?：負(fù)責(zé)公司重要文件、印章、證件、合同等檔案的管理，并制定公司檔案管理方法，建立并不斷完善電子檔案查詢系統(tǒng)； 6、?訪客接待?：負(fù)責(zé)訪客接待、快遞、差旅、辦公用品、員工福利以及整個(gè)辦公區(qū)域的管理；

7、?人才引進(jìn)?：負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的管理，落戶資料準(zhǔn)備以及落戶申報(bào)及推進(jìn)； 8、?績效考核?：協(xié)助總經(jīng)理管理及監(jiān)督各部門工作落實(shí)實(shí)施及績效考核；

9、?企業(yè)文化建設(shè)?：負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè)和推廣，加強(qiáng)企業(yè)文化的凝聚力；

10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求： 1、年齡要求：30-40歲之間； 2、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、工作年限：有10年以上大中型集團(tuán)公司人力資源管理及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4、同崗經(jīng)驗(yàn)：原匯報(bào)對(duì)象為董事長，管理20人以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 5、證件要求：持有人力資源管理師一級(jí)、心理咨詢師等證書者優(yōu)先考慮； 6、關(guān)鍵技能：掌握現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)、勞動(dòng)法知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具備財(cái)務(wù)等經(jīng)濟(jì)管理和業(yè)務(wù)開發(fā)的基本能力； 7、其他要求：具有較強(qiáng)的抗壓能力、人際關(guān)系處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、判斷決策能力，具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、指導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、學(xué)習(xí)能力、人語言表達(dá)及文字寫作能力、組織實(shí)施能力，有建安行業(yè)、服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。