雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
維修保養(yǎng)安裝調(diào)試設(shè)備管理生產(chǎn)設(shè)備電工證
崗位職責(zé):
工作職責(zé)
1．負(fù)責(zé)制定設(shè)備管理制度，對(duì)部門人員進(jìn)行制度培訓(xùn)；
2．負(fù)責(zé)部門組織架構(gòu)制定、優(yōu)化等相關(guān)工做及部門人員績(jī)效考核；
3．負(fù)責(zé)編制設(shè)備SOP、設(shè)備維保計(jì)劃、點(diǎn)檢計(jì)劃，組織實(shí)施設(shè)備維保點(diǎn)檢工作；
4．負(fù)責(zé)制定本部門設(shè)備驗(yàn)證計(jì)劃，審核設(shè)備驗(yàn)證文件，認(rèn)證審核現(xiàn)場(chǎng)迎檢；
5. 負(fù)責(zé)本部門預(yù)算，實(shí)施預(yù)算管理； 6.數(shù)字化及智能制造方面人才優(yōu)先
6. 負(fù)責(zé)進(jìn)口設(shè)備管理；
7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)要求：機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
4、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上大中型設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)；
5、能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，問題解決能力及執(zhí)行能力；
工作地點(diǎn)
大興區(qū)北京同仁堂健康大廈
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丁舒/HRBP經(jīng)理
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北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司
北京同仁堂始創(chuàng)于1669年（清康熙八年），1723年（雍正元年）開始供奉御藥，歷經(jīng)八朝188年。歷代同仁堂人始終恪守“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”的古訓(xùn)，打造了中國(guó)中醫(yī)藥史上的金字招牌。如今，北京同仁堂已經(jīng)發(fā)展成為一家集現(xiàn)代制藥工業(yè)、零售醫(yī)藥商業(yè)和醫(yī)療服務(wù)為一體的現(xiàn)代化綜合健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，產(chǎn)品行銷至40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。同仁堂健康藥業(yè)集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱同仁堂健康）成立于1992年，是同仁堂集團(tuán)的六大二級(jí)子集團(tuán)之一，屬于同仁堂集團(tuán)大健康產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)板塊。主營(yíng)健康食品、保健食品、藥品及健康服務(wù)，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、物流、銷售為一體，聚中華養(yǎng)生文化與現(xiàn)代高科技于一身的現(xiàn)代化企業(yè)。作為一家大型國(guó)有控股的中外合資企業(yè)，同仁堂健康在全國(guó)近1600家門店，覆蓋全國(guó)30個(gè)省份，240多個(gè)城市，員工1萬余人。公司以“集百草而香天下，普健康而惠眾生”為愿景，以“讓世界更健康，為人們提供最優(yōu)質(zhì)的健康產(chǎn)品和服務(wù)”為使命，將傳統(tǒng)與現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新性結(jié)合，率先引入數(shù)字管理系統(tǒng)。集團(tuán)在新的發(fā)展戰(zhàn)略中明確指出：“建立以人才科技為支撐的智能管理體系，打造智慧型同仁堂健康，從以產(chǎn)品為導(dǎo)向的企業(yè)向以服務(wù)為導(dǎo)向的企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”?；诖蛟齑蠼】瞪鷳B(tài)的新業(yè)務(wù)模式，集團(tuán)將通過產(chǎn)品、品牌、渠道方面的全力創(chuàng)新，致力于在生命健康領(lǐng)域打造屬于同仁堂的下一個(gè)百年全新事業(yè)。
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