雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
藥品導(dǎo)購(gòu)店面導(dǎo)購(gòu)
崗位職責(zé)：
1． 負(fù)責(zé)處方的審核工作，審核合格后簽字交付調(diào)配，對(duì)有配伍禁忌或超劑量的處方應(yīng)拒絕調(diào)配和銷(xiāo)售，對(duì)處方內(nèi)容不得擅自更改；
2． 負(fù)責(zé)處方的保管工作；
3． 負(fù)責(zé)店內(nèi)有關(guān)藥品質(zhì)量、藥品知識(shí)等方面問(wèn)題的咨詢工作，做好藥學(xué)服務(wù)；
4． 負(fù)責(zé)所出售藥品不良反應(yīng)的收集、匯總、填表及報(bào)告工作；
5． 負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。
崗位要求：
1、年齡38歲以下，藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、有中藥執(zhí)業(yè)藥師證，3年以上藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有一定藥品批發(fā)和藥品零售企業(yè)的藥品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，參加過(guò)GSP認(rèn)證工作；
4、具有獨(dú)立分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、熟悉《藥品管理法》等相關(guān)法規(guī)。
職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假
工作地點(diǎn)
叢臺(tái)區(qū)邯鄲萬(wàn)象匯
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職位發(fā)布者
盧海峰/HRBP經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司
北京同仁堂始創(chuàng)于1669年（清康熙八年），1723年（雍正元年）開(kāi)始供奉御藥，歷經(jīng)八朝188年。歷代同仁堂人始終恪守“炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”的古訓(xùn)，打造了中國(guó)中醫(yī)藥史上的金字招牌。如今，北京同仁堂已經(jīng)發(fā)展成為一家集現(xiàn)代制藥工業(yè)、零售醫(yī)藥商業(yè)和醫(yī)療服務(wù)為一體的現(xiàn)代化綜合健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，產(chǎn)品行銷(xiāo)至40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。同仁堂健康藥業(yè)集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱同仁堂健康）成立于1992年，是同仁堂集團(tuán)的六大二級(jí)子集團(tuán)之一，屬于同仁堂集團(tuán)大健康產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)板塊。主營(yíng)健康食品、保健食品、藥品及健康服務(wù)，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、物流、銷(xiāo)售為一體，聚中華養(yǎng)生文化與現(xiàn)代高科技于一身的現(xiàn)代化企業(yè)。作為一家大型國(guó)有控股的中外合資企業(yè)，同仁堂健康在全國(guó)近1600家門(mén)店，覆蓋全國(guó)30個(gè)省份，240多個(gè)城市，員工1萬(wàn)余人。公司以“集百草而香天下，普健康而惠眾生”為愿景，以“讓世界更健康，為人們提供最優(yōu)質(zhì)的健康產(chǎn)品和服務(wù)”為使命，將傳統(tǒng)與現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新性結(jié)合，率先引入數(shù)字管理系統(tǒng)。集團(tuán)在新的發(fā)展戰(zhàn)略中明確指出：“建立以人才科技為支撐的智能管理體系，打造智慧型同仁堂健康，從以產(chǎn)品為導(dǎo)向的企業(yè)向以服務(wù)為導(dǎo)向的企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”?；诖蛟齑蠼】瞪鷳B(tài)的新業(yè)務(wù)模式，集團(tuán)將通過(guò)產(chǎn)品、品牌、渠道方面的全力創(chuàng)新，致力于在生命健康領(lǐng)域打造屬于同仁堂的下一個(gè)百年全新事業(yè)。
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