崗位職責(zé):
①制定基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成方案
②準(zhǔn)確核算員工月薪,包括考勤(遲到、加班、請(qǐng)假)、績(jī)效獎(jiǎng)金、社保公積金代扣等
③負(fù)責(zé)社保、住房公積金的申報(bào)、繳納、增減員及合規(guī)性審核
④生成工資成本分析、部門薪酬分布等報(bào)表,供管理層決策
專業(yè)要求:人力資源專業(yè)優(yōu)先
中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)直招,周末雙休,一帶一導(dǎo)師帶教,員工食堂,通勤補(bǔ)助