崗位職責:
1.負責協(xié)助區(qū)經(jīng)理進行營業(yè)區(qū)經(jīng)營管理;
2.負責各項人力發(fā)展政策、方案的組織推動、實施;
3.負責各級主管及準主管招募能力輔導、會報管理;
4.負責各項營業(yè)區(qū)組織發(fā)展體系的建立及晉升工程推動;
5.負責對公司政策的宣導和企業(yè)文化的傳播;
6.負責本營業(yè)區(qū)增員率及留存率的追蹤與督導;
7.負責本營業(yè)區(qū)增員活動的策劃與組織實施;
8.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
本科學歷,33周歲以內。