職位描述
精益生產(chǎn)
崗位職責:
1、主導并推進精益管理體系改進：負責公司精益管理體系的規(guī)劃和改進工作，能夠評估公司運營相關流程，營銷、財務、人效、產(chǎn)能、設備、物料、倉儲運輸?shù)热湕l管理，制定改善計劃及標準化流程并負責推動實施；
2、制定公司OE項目年度開展計劃，推進持續(xù)改進管理工作落地；
3、協(xié)助TRACC模塊和OE項目組長進行風險評估和管理，識別可能的風險因素，評估其影響，并制定應對策略；
4、與其他團隊成員緊密合作，解決持續(xù)改進中的問題，確保團隊高效協(xié)作；
5、組織開展OE項目管理方法的培訓，提升他們的項目管理能力和技術水平。
6、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，工商管理、工業(yè)工程(IE)等理工相關專業(yè)，通過六西格瑪黑帶認證人員優(yōu)先；
2、具有5年以上OE管理或精益改善相關工作經(jīng)驗，有快消品行業(yè)、跨國公司或大型組織工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉快消品行業(yè)運營項目管理流程，能夠運用精益方法論對過程管理進行分析，提出改善方案，并帶領團隊完成改善的成功案例；
4、具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新的知識和技能，熟悉精益管理改進流程，有過OE教練的經(jīng)歷，能夠主導與推進公司精益管理體系的搭建和改進工作。
工作地點
成都新都區(qū)中糧可口可樂飲料(四川)有限公司
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職位發(fā)布者
周先生/招聘經(jīng)理
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中糧可口可樂飲料(四川)有限公司
中糧可口可樂飲料（四川）有限公司（以下簡稱“中可四川公司”）隸屬于中糧可口可樂飲料有限公司，于1995年12月19日在成都市新都區(qū)正式成立，占地110畝，并于1999年3月30日正式投入運營。中可四川公司現(xiàn)擁有11條先進的生產(chǎn)線（6條汽水線、1條無菌線、1條水線、1條糖漿線、3條瓶胚線），并嚴格按國家質(zhì)量標準確保產(chǎn)品的食品安全，為全川消費者提供高品質(zhì)的“可口可樂”、“雪碧”、“芬達”、“美汁源”及“純悅”、“魔爪”、“咖世家”等品牌系列產(chǎn)品。近年來，中可四川公司通過加大在四川市場的投入，以及行之有效的品牌建設、有創(chuàng)意的市場推廣策略與積極的銷售網(wǎng)絡拓展，令川內(nèi)業(yè)務發(fā)展蒸蒸日上，并已成為可口可樂系統(tǒng)在中國非常重要的業(yè)務區(qū)域。目前，公司直接雇傭員工1700余名，通過供應鏈系統(tǒng)創(chuàng)造就業(yè)機會達20,000余個，連續(xù)多年被政府相關部門評為納稅先進單位。近年來，中可四川公司在川內(nèi)進行了一系列與水資源循環(huán)利用和保護有關的活動?？煽诳蓸贰耙坏嗡目鞓仿贸獭?，開展包括水源地探秘、自然課堂科普、濕地寫生以及可口可樂工廠參觀，繪本征集并出版等系列活動；“樂在農(nóng)家”人工濕地項目，成功探索出了以人工濕地建設為核心的整套鄉(xiāng)村地區(qū)面源污染的解決方案，現(xiàn)已投入使用并逐漸推廣至全國；在新都工業(yè)區(qū)啟動水資源循環(huán)利用試點項目——“中水回用”，捐贈8萬噸中水用于新都區(qū)市政綠化保潔。除了行之有效的水資源管理之道，對可口可樂而言，公眾的健康、社區(qū)的發(fā)展、與環(huán)境的共生不僅是責任，更是企業(yè)不斷前行的內(nèi)在驅(qū)動力和方向。不管是持續(xù)關注在川的17所可口可樂希望小學學生們的教育與成長，在社區(qū)及高校開展“吃動平衡”健康項目，還是發(fā)起幫助***學習成長、經(jīng)濟獨立的“520”項目，可口可樂都將為實現(xiàn)2021年對中國的可持續(xù)發(fā)展承諾而繼續(xù)努力！中糧可口可樂飲料（四川）有限公司歡迎您的加入！更多信息，敬請關注：新浪官方微博：@四川中糧可口可樂官方微信：四川中糧可口可樂招聘專用郵箱：cocacola-job@sc.cofcoko.com
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