【工作內(nèi)容】
1. 進(jìn)行職位需求分析,運(yùn)用各大招聘渠道尋訪合適的候選人;
2.電話溝通較合適的人選,依據(jù)公司要求推薦候選人到公司面試,并將候選人信息錄入招聘系統(tǒng);
3. 協(xié)助安排面試并在面試過程中,了解候選人的初復(fù)試情況,面試通過的候選人需要獨(dú)立完成薪酬談判等環(huán)節(jié);
4.候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;
5.與入職的候選人保持粘性,與潛在候選人保持良好溝通;
【任職要求】
1.22-30歲,統(tǒng)招專科以上學(xué)歷
2.一年以上銷售、咨詢顧問、市場,招聘等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),對該行業(yè)主要崗位的工作職責(zé)和任職要求有一定了解;
4.善于分析人才,準(zhǔn)確定位人才,為客戶企業(yè)篩選合適候選人;
5.業(yè)績導(dǎo)向、自我成就感強(qiáng)、敢于挑戰(zhàn)高薪和高難度目標(biāo),能夠在一定的壓力下開展工作;
【薪資福利】
基礎(chǔ)薪資4-6K、月績效獎金另算,綜合薪資10k起
六險一金、12薪、節(jié)日福利、生日福利、法定年假。
【面試流程】簡歷篩選 +1輪現(xiàn)場面試
職位福利:績效獎金、帶薪年假、周末雙休