職位描述
QC生物工程食品/飲料
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人做好質(zhì)量管理工作，負(fù)責(zé)質(zhì)量 QA 部門的工作
2、起草、審核、并不斷完善公司 GMP 文件系統(tǒng)，協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人維護(hù)公司質(zhì)量管理體系，并組織其正常運(yùn)行
3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量保證工作：文件管理、偏差、CAPA、變更、供應(yīng)商審計(jì)、驗(yàn)證管理、人員培訓(xùn)及不合格品、退貨的調(diào)查處理等
4、協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人進(jìn)行化驗(yàn)室的 OOS，OOT 調(diào)查、檢驗(yàn)中心運(yùn)算管理、QC 團(tuán)隊(duì)人員建設(shè)等
5、監(jiān)督完成原輔料、純化水、成品及其他樣品的檢驗(yàn)工作，負(fù)責(zé)檢驗(yàn)報(bào)告書的批準(zhǔn)工作，負(fù)責(zé)年度檢驗(yàn)工作計(jì)劃制定和完成
6、對(duì)接研發(fā)及生產(chǎn)等部門，進(jìn)行各類分析資料交接、轉(zhuǎn)移，項(xiàng)目落地等工作 任職資格：
1、本科及以上，藥學(xué)、化學(xué)、食品相關(guān)專業(yè)
2、了解國(guó)內(nèi)外 GMP 法規(guī)、指南；
3、具有至少五年 GMP 藥廠質(zhì)量管理崗位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，其中至少二年 QA 管理經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)原料藥，食品，工藝和技術(shù)有一定的了解。
5、具有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)意識(shí)，樂于鉆研使用新工具、新方法；
6、優(yōu)先考慮英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言，完成口譯和筆譯的相關(guān)工作；
7、具備風(fēng)險(xiǎn)問題識(shí)別及解決能力，組織協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)計(jì)分析能力，指導(dǎo)下屬高效工作和完善團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
8、具有一定的文字功底，能夠熟練起草質(zhì)量管理體系文件；
工作地點(diǎn)
德州山東省禹城市高新區(qū)東外環(huán)路一號(hào)
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職位發(fā)布者
楊耐雯/人力資源招聘
當(dāng)前在線立即溝通
保齡寶保齡寶生物股份有限公司創(chuàng)立于1997年，是以生物多糖為主導(dǎo)，在生物產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)多元化發(fā)展的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。低聚糖、高果糖、糖醇、膳食纖維等多糖類產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于食品工業(yè)、人類健康、環(huán)境生態(tài)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)等領(lǐng)域。2009年在深圳證券交易所掛牌上市，成為中國(guó)功能糖A股首指。公司在國(guó)內(nèi)首家實(shí)現(xiàn)低聚糖的工業(yè)化生產(chǎn)，成功創(chuàng)建國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家糖工程技術(shù)研究中心、國(guó)家農(nóng)產(chǎn)品深加工專業(yè)技術(shù)中心，設(shè)有院士工作站、博士后工作站及“泰山學(xué)者”崗位，形成了集國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室、小試、中試、孵化、擴(kuò)出、工業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化為一體的創(chuàng)新體系，科技成果3次填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白，擁有各項(xiàng)專利20項(xiàng)，參與20多項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的起草與修訂。公司牢記“為耕者謀利，讓食者健康”的歷史使命，以健康方案專家定位自我，與可口可樂、百事可樂、伊利、蒙牛等著名企業(yè)結(jié)為戰(zhàn)略合作伙伴，積極推進(jìn)“大眾食品功能化，功能食品大眾化”，成功打造“從農(nóng)田到餐桌”的產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈、安全鏈。依靠獨(dú)創(chuàng)的功能糖清潔生產(chǎn)及資源化關(guān)鍵技術(shù)，建立起低碳、循環(huán)、安全的保齡寶工業(yè)生態(tài)鏈，形成了“低消耗、高產(chǎn)出，低排放、高效益，大循環(huán)、可持續(xù)”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。從技術(shù)到創(chuàng)新到創(chuàng)新體系，從產(chǎn)品開發(fā)到方案專家到標(biāo)準(zhǔn)制定者，從輸出產(chǎn)品到輸出服務(wù)到輸出生活方式，從企業(yè)自身成長(zhǎng)到外部生態(tài)優(yōu)化到引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，從創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值到勇?lián)a(chǎn)業(yè)責(zé)任、生態(tài)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，體現(xiàn)出企業(yè)的勇氣與擔(dān)當(dāng)。公司決策層把戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理和文化建設(shè)融為一體，力促企業(yè)跨越式成長(zhǎng)。“十二五”期間，公司將繼續(xù)弘揚(yáng)“感恩、責(zé)任、創(chuàng)新”的核心品格，以“質(zhì)量經(jīng)營(yíng)”為主題，以“幸福企業(yè)”為目標(biāo)，實(shí)施與戰(zhàn)略客戶的戰(zhàn)略合作，推進(jìn)市場(chǎng)工廠無(wú)縫對(duì)接，追求企業(yè)、員工、相關(guān)者共同成長(zhǎng)，讓生命閃光、讓事業(yè)精彩、讓世界微笑?。☉?yīng)聘簡(jiǎn)歷接收郵箱：cuizhijun7268565@126.com；zhaopin@blb-cn.com）
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