職位描述
西餐廳
工作職責(zé)：
1、直接負(fù)責(zé)管理宴會廳和會議區(qū)域，確保運作的流暢， 以酒店的利益為前提運營。
2、積極與會議主辦方和銷售部門溝通，落實確?？腿说囊罂色@得滿足甚至超越滿足的方式方法。
3、直接參與對客服務(wù)，以確保滿足會議客人事先提出的要求和附加的要求。
4、管理監(jiān)督宴會廳員工以確保生產(chǎn)力最大化和客人滿意度達(dá)標(biāo)。
5、適時開展有效的員工會議以確保把正確的信息傳遞給服務(wù)人員，并維持優(yōu)質(zhì)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。
6、通過增加銷售收入和有效的費用開支維持利潤以完成部門的預(yù)算目標(biāo)。
7、負(fù)責(zé)宴會部門的財政收益平衡。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，至少2年以上的宴會服務(wù)經(jīng)驗。
2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力。
3、可以承受一定的工作壓力。
4、具有中西餐宴會服務(wù)知識。
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工作地點
歷城區(qū)濟南遙墻國際機場
入職公司信息
- 入職公司: 山東省機場管理集團(tuán)酒店管理有限公司
- 公司地址: 山東省濟南市歷城區(qū)遙墻街道機場路1號濟南遙墻國際機場
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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山東培森人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司山東培森人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司成立于2004年，是經(jīng)山東省勞動和社會保障廳（現(xiàn)山東省人力資源和社會保障廳）批準(zhǔn)成立的國有企業(yè)人力資源公司。公司立足本土，深化人力資源，堅持專注人力資源服務(wù)，成立至今秉承“依法依規(guī)，全心全意為員工服務(wù)”的宗旨，先后為三百余家企業(yè)及省直機關(guān)、事業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)， 2016年9月與山東德恒律師集團(tuán)達(dá)成戰(zhàn)略合作，擔(dān)任常年法律顧問，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。公司對外服務(wù)范圍：“勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包(業(yè)務(wù)流程外包,人力資源外包)、員工招聘、職業(yè)培訓(xùn)、商保體檢、企業(yè)管理咨詢”等。內(nèi)設(shè)部門：業(yè)務(wù)部、市場部、財務(wù)部、社保部、貴賓部、行政部等六大部門。目前與培森人力合作上百家企業(yè)及省直機關(guān)、事業(yè)單位，派遣人員達(dá)萬人以上。人力資源服務(wù)覆蓋了人員招聘、面試、測評、培訓(xùn)、體檢、商保、檔案整理、工資、社保、合同、辭職，勞務(wù)糾紛咨詢及其他跟蹤服務(wù)，已在業(yè)界贏得了良好的口碑。
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