1、建立健全學院各項教學管理規(guī)章制度及工作流程,并貫徹落實及執(zhí)行;
2、制定學院專業(yè)建設規(guī)劃、專業(yè)設置及發(fā)展方向,把握專業(yè)動態(tài)調整,把握課程設置、指導制定各專業(yè)人才培養(yǎng)方案調整與改革;
3、制定學院學期教學工作計劃、教學校歷,提出明確的工作要求,進行督導、檢查、調控。建立科學、規(guī)范、正常的教學運行秩序;
4、組織開展教學公開課研討、觀摩課教學、教學經驗交流、互助互聽等活動,提高教師教學能力和教學水平;
5、教學管理隊伍的建設與日常管理工作,對教學管理人員實施考核,打造高素質的教學管理隊伍;
6、主持教學工作會議,組織對教師教學質量的檢查與評估;
7、嚴格監(jiān)督控制教師的隨意停課、調課現(xiàn)象,及時糾正教師不正確教學思想和工作作風,樹立優(yōu)良教風和學生的學風;
8、深入教學第一線,檢查教師教學紀律、授課和學生學習情況,及時解決教學出現(xiàn)的問題;
9、負責組織學院教學設備、器材、資料、教材更新或采購評審工作;
10、學院每月教師課時費用的審核審批。
任職資格:
1、碩士及以上學歷,藝術類、教育類等相關專業(yè),具有中級以上職稱;
2、從事專業(yè)教學8年以上工作經驗或5年以上教學管理經驗,熟練使用辦公軟件;
3、具備教學、教育、科研、專業(yè)設置、學科建設、師資培養(yǎng)、行政管理工作能力;
4、良好的溝通能力、統(tǒng)籌能力、組織能力、實施執(zhí)行能力,團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。
職位福利:五險一金、周末雙休、餐補、寒暑假、年終獎、免費停車、包住、交通補助