雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
CRC藥品臨床研究新藥腫瘤研究Ⅰ期Ⅱ期Ⅲ期
工作職責(zé)
1.區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)，組織、實(shí)施新員工培訓(xùn)、員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施和考核及記錄存檔；
2.人員交接，當(dāng)區(qū)域內(nèi)有新員工入職或人員變動(dòng)時(shí)，負(fù)責(zé)相關(guān)的交接管理；
3.區(qū)域內(nèi)組員項(xiàng)目質(zhì)控，根據(jù)項(xiàng)目質(zhì)控計(jì)劃及公司質(zhì)控部的要求完成項(xiàng)目質(zhì)控并將質(zhì)控記錄反饋給項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與公司質(zhì)控部進(jìn)行存檔。對(duì)質(zhì)控中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行后期跟蹤，對(duì)質(zhì)控發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的組員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；
4.組員績(jī)效考核，協(xié)助人力資源部完成組員的績(jī)效考核，反饋考核意見(jiàn)，并負(fù)責(zé)與組員溝通考核結(jié)果；
5.協(xié)助BD部門(mén)進(jìn)行客戶(hù)維護(hù)及項(xiàng)目拓展，包括項(xiàng)目調(diào)研、客戶(hù)溝通戶(hù)拜訪、競(jìng)標(biāo)支持等；
6.協(xié)助公司進(jìn)行區(qū)域內(nèi)合作方關(guān)系維護(hù)，如機(jī)構(gòu)、研究者及其他第三方合作者的關(guān)系維護(hù)；
7.客戶(hù)投訴處理，負(fù)責(zé)處理來(lái)自各方反饋的投訴并給與回復(fù)意見(jiàn)及處理結(jié)果，直至投訴處理完成；
8.區(qū)域內(nèi)工時(shí)管理、財(cái)務(wù)審批、組內(nèi)成員績(jī)效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等行政職責(zé)。
任職要求
1.醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，護(hù)理有護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)3年以上者大專(zhuān)以上；
2.具備2年以上CRC工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備良好的問(wèn)題處理與溝通協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假
工作地點(diǎn)
韶關(guān)武江區(qū)向陽(yáng)小區(qū)對(duì)面
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康龍化成（北京）新藥技術(shù)股份有限公司（股票代碼：300759.SZ/ 3759.HK）是國(guó)際領(lǐng)先的生命科學(xué)研發(fā)服務(wù)企業(yè)。自2003年成立以來(lái)，康龍化成一直致力于人才培養(yǎng)和設(shè)施建設(shè)，為包括小分子、大分子和細(xì)胞與基因治療藥物在內(nèi)的多療法藥物研發(fā)打造了一個(gè)貫穿藥物發(fā)現(xiàn)、臨床前及臨床開(kāi)發(fā)全流程的研發(fā)生產(chǎn)服務(wù)體系?？谍埢稍谥袊?guó)、美國(guó)、英國(guó)均開(kāi)展運(yùn)營(yíng)，擁有19,000多名員工，向北美、歐洲、日本和中國(guó)的合作伙伴提供研發(fā)解決方案并與之保持良好的合作關(guān)系。（詳情請(qǐng)?jiān)L問(wèn)公司網(wǎng)站：www.pharmaron.com）
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