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更新于 7月5日

過(guò)程質(zhì)量工程師

8000-15000元·14薪
  • 青島黃島區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

過(guò)程質(zhì)量工程師發(fā)動(dòng)機(jī)底盤(pán)系統(tǒng)
1) 控制計(jì)劃 1.1 按照《PPAP 程序文件》和《APQP 管理程序》,編寫(xiě)負(fù)責(zé)各工序的控制計(jì)劃和檢驗(yàn)規(guī)范,并組織相關(guān)部門評(píng)審,批準(zhǔn)后,給員工培訓(xùn),并監(jiān)督實(shí)施,需要時(shí)組織更新,并重新發(fā)放,控制計(jì)劃和檢驗(yàn)需要更新在系統(tǒng)中。能提前發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中常犯的錯(cuò)誤,在編制控制計(jì)劃時(shí)識(shí)別到,給予制造工程師PFMEA充分的輸入條件。 2) 過(guò)程能力分析 2.1 按照《過(guò)程能力管理程序》新項(xiàng)目階段需要對(duì)關(guān)鍵工序的過(guò)程能力進(jìn)行分析,作為新設(shè)備或者新項(xiàng)目評(píng)價(jià)的準(zhǔn)則。 2.2 批量生產(chǎn)后按照顧客要求,內(nèi)部程序文件的要求或者特殊情況下評(píng)審關(guān)鍵工序的過(guò)程能力(每月一次),需要時(shí)發(fā)給CQE ,CQE 及時(shí)反饋顧客。 2.3 通過(guò)分析和現(xiàn)場(chǎng)跟蹤,對(duì)設(shè)備過(guò)程能力提高提出建設(shè)性意見(jiàn)。 3)報(bào)廢率分析 3.1 制定各工序的缺陷代碼,作為報(bào)廢率統(tǒng)計(jì)的依據(jù)。 3.2每天把生產(chǎn)員工匯總的相關(guān)工序的報(bào)廢率信息進(jìn)行匯總,對(duì)TOP 問(wèn)題和異常的問(wèn)題及時(shí)反饋,并組織相關(guān)的責(zé)任人進(jìn)行分析改善,關(guān)閉率跟蹤。 特殊情況時(shí)需要《不合格品管理程序》組織對(duì)各工序不良品組織確認(rèn),隔離,改善,并通知后工序。 3.3 每月對(duì)相關(guān)工序的報(bào)廢率分析,并組織相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行分析改善,并能給予自己的見(jiàn)解和現(xiàn)場(chǎng)的跟蹤,提出建設(shè)性意見(jiàn)。 3.4 每個(gè)月提供各工序報(bào)廢數(shù)據(jù)給質(zhì)量經(jīng)理,由質(zhì)量經(jīng)理確認(rèn)后,作為月度考核和年度考核的依據(jù) 4) 顧客抱怨 4.1 快速響應(yīng)CQE,按照《顧客抱怨處理流程》CQE 反饋的顧客抱怨信息組織相關(guān)責(zé)任人分析,制定驗(yàn)證對(duì)策,并匯總驗(yàn)證結(jié)果和改善措施等信息給CQE,這個(gè)過(guò)程需要的時(shí)間越少越好。 CQE 收集各個(gè)工序的分析結(jié)果組織各工序一起評(píng)審,并與顧客溝通。 5) 過(guò)程質(zhì)量問(wèn)題分析 5.1 生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題時(shí),按照《不合格品的處理流程》組織相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行可疑品的處理,隔離,分析,測(cè)量,驗(yàn)證,基于分析結(jié)果對(duì)于過(guò)程的問(wèn)題反饋相關(guān)的責(zé)任人,責(zé)任人給出整改的計(jì)劃和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。 5.2 對(duì)于采購(gòu)部件的問(wèn)題需要反饋SQE ,SQE按照《供應(yīng)商管理程序》 收到工序反饋后反饋問(wèn)題給供應(yīng)商,并催動(dòng)供應(yīng)商改善。 5.3 如需要與國(guó)外溝通的需要匯總質(zhì)量問(wèn)題的分析報(bào)告,并組織內(nèi)部評(píng)審與國(guó)外工廠進(jìn)行溝通,匯報(bào)。 6) 新項(xiàng)目,新設(shè)備,特殊狀態(tài)產(chǎn)品和變更時(shí) 參與新項(xiàng)目,新設(shè)備和變更中,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控,并匯總數(shù)據(jù),作為PPAP 或者質(zhì)量閥通過(guò)的依據(jù)。與項(xiàng)目工程師一起現(xiàn)場(chǎng)跟蹤樣件生產(chǎn)。 7) 完成質(zhì)量經(jīng)理安排的其他工作

工作地點(diǎn)

黃島區(qū)輝門裕羅(青島)火花塞有限公司

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天納克全球天納克集團(tuán)是全球領(lǐng)先的汽車零部件原裝配套和售后市場(chǎng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)者、制造商和營(yíng)銷商。天納克集團(tuán)的63,000名員工,184個(gè)制造工廠,39個(gè)工程和技術(shù)中心遍布28個(gè)國(guó)家。通過(guò)旗下空氣凈化、動(dòng)力總成、性能解決方案和售后業(yè)務(wù)四大事業(yè)部,天納克正在推動(dòng)全球交通運(yùn)輸行業(yè)的進(jìn)步,為輕型車輛、商用車、非公路車輛、工業(yè)設(shè)備、賽車和售后市場(chǎng)提供技術(shù)解決方案。在天納克中國(guó)的企業(yè)文化中,人才始終是企業(yè)最主要的核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司為內(nèi)部人才的培養(yǎng)和發(fā)展制定了一系列的措施和制度,為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展環(huán)境。自2008年至今,天納克中國(guó)連續(xù)獲得年度中國(guó)最佳雇主、最佳人力資源典范、最佳薪資福利典范等光榮稱號(hào)。天納克中國(guó)重要發(fā)展里程碑:1995年:天納克(北京)汽車減振器有限公司成立1996年:天納克同泰(大連)排氣系統(tǒng)有限公司成立1998年:上海天納克排氣系統(tǒng)有限公司成立2002年:天納克中國(guó)區(qū)總部于上海設(shè)立2003年:天納克陵川(重慶)排氣系統(tǒng)有限公司成立2003年:天納克—埃貝赫(大連)排氣系統(tǒng)有限公司成立2006年:天納克中國(guó)研發(fā)中心于上海成立2006年:天納克(蘇州)有限公司成立2009年:天納克(北京)排氣系統(tǒng)有限公司成立2010年:天納克(廣州)有限公司成立2010年:天納克一汽四環(huán)(長(zhǎng)春)汽車零部件有限公司成立2014年:天納克一汽富晟(成都)汽車零部件有限公司成立
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