1、 業(yè)務(wù)需求管理:從程序開發(fā)角度參與業(yè)務(wù)需求討論,幫助業(yè)務(wù)部門提出切實(shí)可行的需求,評(píng)估業(yè)務(wù)需求的合理性,評(píng)估實(shí)時(shí)需求所需的人力、時(shí)間和其他資源。
2、 應(yīng)用程序的開發(fā)與維護(hù):按照業(yè)務(wù)需求實(shí)施方案、架構(gòu)設(shè)計(jì),完成開發(fā)工作,根據(jù)功能點(diǎn)和邏輯關(guān)系編寫測(cè)試案例并完成IT自測(cè);根據(jù)業(yè)務(wù)反饋及時(shí)修改程序問題。
3、 應(yīng)用程序架構(gòu)設(shè)計(jì):協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行架構(gòu)設(shè)計(jì),結(jié)合開發(fā)的實(shí)際情況對(duì)架構(gòu)的合理性、可行性、前瞻性進(jìn)行評(píng)估,給出合理化建議。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、節(jié)日福利