崗位職責(zé):
1、 負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動和勞動合同簽訂等日常手續(xù)的辦理;
2、 負責(zé)公司員工人事檔案、資料、合同等信息的收集整理、建檔;
3、 負責(zé)北京及外埠員工的社保公積金、生育報銷、工作居住證、檔案落戶、殘保金、團體險等業(yè)務(wù)的宣導(dǎo)及辦理;
4、 負責(zé)與第三方代理機構(gòu)對接及賬單核定等工作;
5、 負責(zé)公司紅白福利金及各類員工關(guān)系證明類文件的操作辦理;
6、 負責(zé)國家、企業(yè)相關(guān)政策的解讀、響應(yīng)及公司內(nèi)部宣貫工作;
7、 協(xié)助完成人事報表統(tǒng)計編制、匯總及上報工作;
8、 協(xié)助公司人力成本的統(tǒng)計及預(yù)算編制工作;
9、 協(xié)助優(yōu)化公司人事工作流程及制度;
10、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 對人力資源工作方向及發(fā)展有濃厚意向和興趣;
3、 了解人力資源相關(guān)法律法規(guī)、社保、公積金等業(yè)務(wù)知識和工作流程,可以承擔(dān)相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理;
4、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的親和力、服務(wù)意識;
5、 良好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,細致嚴謹,能積極主動地承擔(dān)工作;
6、 熟練使用常用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和寫作功底。
職位福利:交通補助、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、五險一金