任職資格:
1、制訂并管理本車間的年度培訓(xùn)計劃、月度培訓(xùn)計劃并組織實施;
2、編制部門級導(dǎo)入培訓(xùn)計劃和監(jiān)管班組級培訓(xùn)計劃的制定,并組織實施,保證計劃的有效性;
3、組織召開車間員工溝通會,及時輸出會議紀(jì)要,對溝通會問題進(jìn)行匯總并落實解決;
4、協(xié)助總務(wù)人事部培訓(xùn)科進(jìn)行人才培養(yǎng)活動(講師、班組長、多能工等);
5、企業(yè)文化宣傳
6、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)業(yè)務(wù)