1、統(tǒng)籌管理區(qū)域條線內(nèi)各項工作;
2、負責區(qū)域年度預算編制及經(jīng)營指標分解、達成;
3、負責年度空間資源經(jīng)營規(guī)劃及工作計劃的分解并推進執(zhí)行;
4、管控業(yè)務過程中業(yè)績達成進度及業(yè)務風險,定期核檢區(qū)域業(yè)務經(jīng)營質(zhì)量;
5、牽頭區(qū)域內(nèi)創(chuàng)新業(yè)務內(nèi)容的探索和孵化;
6、牽頭與業(yè)務崗位溝通空間資源經(jīng)營問題,協(xié)調(diào)整合內(nèi)外部資源,推進業(yè)務執(zhí)行;
7、負責區(qū)域團隊人才培養(yǎng)及梯隊建設。
崗位要求:
1、充分掌握物業(yè)行業(yè)所需的行業(yè)知識,并在其中某一領域有精深的見解,能夠靈活運用行業(yè)知識處理各類情況、創(chuàng)造價值;
2、能夠承擔本業(yè)務線各階段預算目標,挖掘市場機會,深挖符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的空間資源業(yè)務,制定整體發(fā)展策略更高業(yè)績目標。提供全面的增值業(yè)務拓展建議;
3、能夠獨立組織開發(fā)、完善業(yè)務體系,負責推動業(yè)務線按統(tǒng)一要求落地開展;
4、能夠結(jié)合行業(yè)發(fā)展及國家政策法規(guī),優(yōu)化業(yè)務制度、標準;
5、能夠結(jié)合行業(yè)數(shù)據(jù),針對具體業(yè)務經(jīng)營情況提出系統(tǒng)性問題,并給出具體的解決建議,并指導業(yè)務公司落地實施。