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崗位職責(zé) 1. 人社系統(tǒng)及企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)對接 2. 培訓(xùn)機構(gòu)整體管理把控 3. 市場拓展與業(yè)務(wù)提升 4. 創(chuàng)新與發(fā)展推動 任職要求 1. 不少于10年的技能培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少5年擔(dān)任過項目管理或機構(gòu)運營管理相關(guān)崗位，熟悉培訓(xùn)項目全流程管理。 2. 精通市區(qū)人社系統(tǒng)各項業(yè)務(wù)細則，熟悉企業(yè)培訓(xùn)體系搭建與運營管理知識。 3. 掌握現(xiàn)代培訓(xùn)機構(gòu)管理方法、團隊管理技巧以及市場營銷相關(guān)理論與實踐操作。 4. 具備較強的創(chuàng)新意識，善于發(fā)現(xiàn)新機會、探索新思路，能為機構(gòu)發(fā)展帶來新突破。 5. 有出色的市場拓展能力，具備良好的商務(wù)溝通、談判與客戶關(guān)系維護能力。 6. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、決策分析及問題解決能力，能有效應(yīng)對復(fù)雜多變的工作局面，帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo)。