崗位職責(zé):
1、員工休假與考勤管理
2、員工離職管理
3、員工社保管理
4、公積金管理
5、SAP系統(tǒng)維護
任職要求:
1、專業(yè)要求:人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)管理類專業(yè)
2、技能要求:有良好的文字功底、語言表達能力、邏輯思維能力;可熟練編寫人力公文
3、知識要求:具備人力資源管理相關(guān)知識,了解《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)法律知識
4、辦公軟件:熟練使用Word、PPT、Excel、Viso等辦公軟件,會應(yīng)用復(fù)雜的Excel公式