崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)管理員工關(guān)系,辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離,維護(hù)e-HR系統(tǒng)人員入、離職信息;負(fù)責(zé)公司人力資源信息系統(tǒng)人員信息后期維護(hù)更新。
2.負(fù)責(zé)根據(jù)行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格管理制度要求,完成公司員工各類從業(yè)資格辦理、執(zhí)業(yè)證書(shū)管理工作;負(fù)責(zé)從業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格后續(xù)培訓(xùn)及年檢工作。
3.負(fù)責(zé)人力資源人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作,定期向公司內(nèi)外部單位、部門提供多維度人員信息表。
4.負(fù)責(zé)妥善做好勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn);對(duì)接相關(guān)部門提供勞動(dòng)爭(zhēng)議處理建議及材料準(zhǔn)備指導(dǎo)。
5.負(fù)責(zé)下屬分支機(jī)構(gòu)及子公司人力資源的監(jiān)督及指導(dǎo)工作。
6.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排準(zhǔn)備分析報(bào)告及上級(jí)交辦的其它協(xié)同工作。
任職要求
1、統(tǒng)招985/211院校研究生及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、法律類等相關(guān)專業(yè)。
2、具備3年以上人力資源工作的經(jīng)驗(yàn),在券商、基金、銀行、保險(xiǎn)、信托等金融機(jī)構(gòu)有人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具有扎實(shí)的金融基礎(chǔ)知識(shí),開(kāi)拓進(jìn)取,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);
4、具備證券從業(yè)資格。