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崗位職責(zé)： 職責(zé)1、 負責(zé)財浙江分公司的人力招聘工作統(tǒng)籌管理區(qū)域/營業(yè)部業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的培訓(xùn) 工作，統(tǒng)一推動業(yè)務(wù)訓(xùn)練工作; 職責(zé)2、 完善分公司的招聘體系及招聘流程，并根據(jù)部門人員招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，高質(zhì)高效完成招聘任務(wù)； 職責(zé)3、 負責(zé)分公司全年培訓(xùn)計劃制定與執(zhí)行，包括日常培訓(xùn)工作的組織、入職培訓(xùn)、資格考試培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、 產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技能培訓(xùn)等； 職責(zé)4 、配合分公司開展不定期咨詢培訓(xùn)，提高員工專業(yè)水平，提高服務(wù)質(zhì)量；主動學(xué)習(xí)人力資源專業(yè)知識，提升招聘工作能力；主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識，鉆研專業(yè)理論，提升自身授課能力； 職責(zé)5、 服從總部和分公司統(tǒng)一安排工作，完成總部安排的各項業(yè)務(wù)招聘培訓(xùn)工作，協(xié)助總部、分公司推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)助所轄區(qū)域/營業(yè)部推動業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、產(chǎn)品學(xué)習(xí)、組織產(chǎn)品銷售、兩融業(yè)務(wù)、衍生品業(yè)務(wù)等新業(yè)務(wù)必備知識學(xué)習(xí)；對所轄區(qū)域/營業(yè)部的招聘、培訓(xùn)工作進行組織、評估，對所轄區(qū)域/營業(yè)部的講師、培訓(xùn)課程進行日常的管理； 職責(zé)6、 負責(zé)分公司投資者教育相關(guān)工作；根據(jù)公司的投資者教育中長期規(guī)劃、年度計劃安排；參考本地投資者的具體情況制訂本營業(yè)部的工作方案，并認真組織實施。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)選金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，具有證券從業(yè)資格； 2、3年以上培訓(xùn)及招聘工作經(jīng)驗； 3、具有良好的溝通能力及內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，能高效整合內(nèi)外部資源 。