雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
電子/半導(dǎo)體/集成電路
1. 客戶端技術(shù)服務(wù)
(1)建立溝通橋梁,確實(shí)掌握不同產(chǎn)品客戶端KLMs并維系良好關(guān)系，提供主動/實(shí)時(shí)的服務(wù)。
(2)了解客戶在未來新產(chǎn)品的技術(shù)需求項(xiàng)目與規(guī)格
(3)消化客戶的訊息與需求，轉(zhuǎn)化后提出可行性評估。
(4)與客戶一起做出有共識的結(jié)論 ,并取得公司核準(zhǔn)，交辦給RD進(jìn)行開發(fā)。
2.產(chǎn)品導(dǎo)入
(1) 技術(shù)溝通時(shí)向客戶推薦廠內(nèi)成熟Product model/Process Module，并能讓客戶一開始就采用對我們有利的設(shè)計(jì)。
(2)根據(jù)客戶規(guī)格，考慮客戶產(chǎn)品特性/客戶偏好/Site 差異，要求PSE 建立成廠內(nèi)對應(yīng)的的各客戶產(chǎn)品設(shè)計(jì)準(zhǔn)則。
(3)負(fù)責(zé) gerber DRC 把關(guān)，一開始就澄清違背雙方設(shè)計(jì)準(zhǔn)則的設(shè)計(jì)，減少后端設(shè)計(jì)詢問時(shí)間。
-->針對設(shè)計(jì)詢問問題，藉DFM平臺與客戶溝通，并適時(shí)提供注意事項(xiàng) 或Check List 給客戶，避免設(shè)計(jì)詢問作業(yè)。
-->監(jiān)控廠內(nèi)ECO 及 POR 變更，確保產(chǎn)品不抵觸客戶規(guī)定。
(4) 負(fù)責(zé)重要料號 Sample 質(zhì)量及制程監(jiān)控及驗(yàn)證，確保Sample質(zhì)量及交期符合客戶要求。
-->掌握重要料號 Readiness狀況符合進(jìn)度/制程CPK/良率/ BEP /產(chǎn)能的Readiness
3.客戶及廠內(nèi)技術(shù)其他相關(guān)問題處理
1.具備FPC/PCB行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
（業(yè)務(wù)/SE/PSE（板子設(shè)計(jì)）/CSE（FAE）/品質(zhì)崗位）
2.有3~5年或10年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3.具備英語口語聽說能力，能和歐美客戶獨(dú)立報(bào)告
4.本科以上學(xué)歷
5.臺灣人、大陸人均可
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市博羅縣湖鎮(zhèn)鎮(zhèn)湖廣路168號
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- CSE經(jīng)理8000-15000元
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華通電腦（惠州）有限公司 - 技術(shù)支持工程師FAE（售后工程師）6000-12000元
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深圳市指南測控技術(shù)有限公司
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職位發(fā)布者
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華通電腦（惠州）有限公司
華通電腦（惠州）有限公司為臺商獨(dú)資企業(yè)，母公司為華通電腦股份有限公司。華通電腦股份有限公司成立于1973年8月，為臺灣第一家響應(yīng)政府發(fā)展高科技策略工業(yè)政策的印刷電路板專業(yè)制造公司。從以生產(chǎn)單、雙面印刷電路板為主，到帶領(lǐng)臺灣印刷電路板產(chǎn)業(yè)朝向多層板發(fā)展，歷經(jīng)幾十年的發(fā)展，曾一躍成為世界第一大筆記本印刷電路板供貨商。1995年華通在惠州建立內(nèi)地第一個(gè)生產(chǎn)基地，占地19.6萬平方米，目前員工達(dá)7000余人，整體規(guī)模在惠州排名前五，于2005年成為世界最大的手機(jī)電路板供貨商之一。并相繼獲得客戶頒發(fā)的品質(zhì)金獎(jiǎng)，和政府特別授予的“出口大戶”、“環(huán)保先進(jìn)單位”、“勞動用工標(biāo)桿企業(yè)”稱號。華通，已成為行業(yè)和社會倍受信賴的伙伴。華通電腦（惠州）有限公司誠摯邀請各位有志之士加入！●福利待遇◆住宿：新進(jìn)工程師若入住公司為三至四人空調(diào)間水電免費(fèi)，內(nèi)置免費(fèi)網(wǎng)絡(luò)；◆飲食：公司免費(fèi)提供三餐◆工作服：免費(fèi)提供春夏裝工服◆出行：惠州本地購房者可免費(fèi)乘坐公司上、下班交通車◆保險(xiǎn)：公司為員工繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療/生育保險(xiǎn)◆住房公積金：公司為工程師繳納住房公積金◆購房貸款：入廠滿兩年者，公司提供惠州本地購房無息貸款10萬元，為員工安居提供經(jīng)濟(jì)支持?！艚Y(jié)婚禮金：公司為每位新婚員工提供至少1000元結(jié)婚禮金，以作恭賀?！粢馔饣穑汗驹O(shè)立意外基金，為員工疾病及意外事故提供保障。◆生日禮品：每位員工在生日當(dāng)月均可獲得公司提供的精美生日禮物，并可抽取豐富禮品?！裟杲K尾牙：歲末年終，公司為管理人員舉辦尾牙，慰藉辛勞，并借由晚餐機(jī)會，鼓勵(lì)共勉，辭舊迎新，共同邁向嶄新的一年?！粜履晗盗谢顒樱涸诖汗?jié)，公司為各位留守的員工提供團(tuán)年飯、包餃子、新年抽獎(jiǎng)等活動，帶給員工春季的祝福。
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