崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司綜合管理部的全面管理工作,包括但不限于數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析,PPT制作等;
2、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、并形成分析報(bào)告,對(duì)公司運(yùn)行成本進(jìn)行監(jiān)控。
3、對(duì)接區(qū)域戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)部的日常報(bào)表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等等工作;
4、管理并維護(hù)公司內(nèi)部規(guī)章制度,監(jiān)督執(zhí)行情況,確保合規(guī)性;
5、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的合作,解決跨部門(mén)問(wèn)題,提升整體工作效率;
6、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè):大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、人力相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具備2年及以上的數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)工作的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)力,能夠有效激勵(lì)和指導(dǎo)下屬;
4、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及勞動(dòng)法規(guī),確保公司政策的合法性和合規(guī)性;
5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境下保持冷靜,妥善處理突發(fā)事件;