工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工社保和公積金的增減員操作,及時(shí)更新員工參保信息,確保其準(zhǔn)確性;
2.負(fù)責(zé)員工社保和公積金的月度費(fèi)用核對(duì)及繳交,確保繳費(fèi)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤;
3.持續(xù)關(guān)注各地社保和公積金政策變化,及時(shí)更新調(diào)整內(nèi)部管理流程,確保福利管理工作合規(guī)性;
4.協(xié)助HRBP完成社保和公積金出險(xiǎn)申報(bào)的線上操作;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備大型企業(yè)1年以上人力資源福利運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具有社保公積金實(shí)操實(shí)繳經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.了解各城市社保公積金等相關(guān)法律法規(guī)、證件辦理流程及要求,熟悉員工退休辦理、醫(yī)療報(bào)銷、工傷辦理、生育報(bào)銷及發(fā)放等業(yè)務(wù)實(shí)操,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度;
3.具備良好的邏輯思維及學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的職業(yè)操守,能承擔(dān)工作壓力,服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心強(qiáng),善于溝通協(xié)調(diào),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。