職位描述
新員工培訓(xùn)管理層培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)快速消費(fèi)品
崗位職責(zé):
1. 組織并實(shí)施培訓(xùn)工作，包括協(xié)調(diào)培訓(xùn)學(xué)員報(bào)到登記、建立學(xué)員電子檔案、安排接待培訓(xùn)教師、授課前內(nèi)容確認(rèn)等。
2. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)平臺的運(yùn)營管理，包括策劃方案提出、運(yùn)營商對接、數(shù)據(jù)管理分析、課程及學(xué)員管理。
3. 組織更新新員工入職培訓(xùn)課程，并進(jìn)行考核與評價(jià)。
4. 跟進(jìn)集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，審核總部職能部門及分子公司的培訓(xùn)計(jì)劃。
5. 管理線上培訓(xùn)課程，規(guī)劃年度培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，具有三年以上生產(chǎn)/銷售/職能崗位工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上工作經(jīng)歷，具有人才發(fā)展與培訓(xùn)崗位或培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.熟練使用基礎(chǔ)的辦公軟件：WORD、EXCEL、PPT、VISIO、腦圖等；
3.熟練使用辦公系統(tǒng)：OA系統(tǒng)、費(fèi)用系統(tǒng)、E-HR系統(tǒng)、培訓(xùn)信息化系統(tǒng)等；
4.能夠編制人才發(fā)展和與培訓(xùn)相關(guān)管理制度和流程；
5.熟練掌握課程設(shè)計(jì)與開發(fā)技術(shù)、TTT培訓(xùn)技術(shù)、培訓(xùn)效果評估方法；
6.具備較強(qiáng)的寫作能力；
7.認(rèn)同燕京企業(yè)文化，有責(zé)任心、有韌性、富有團(tuán)隊(duì)精神，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和表達(dá)能力；
8.具有北京戶口，條件優(yōu)秀者可放寬。
工作地點(diǎn)
北京順義區(qū)燕京啤酒科技大廈
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職位發(fā)布者
樊女士/招聘專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
燕京啤酒燕京啤酒 1980年建廠，1993年組建集團(tuán)，1997年7月在深圳證券交易所上市。公司主營業(yè)務(wù)為啤酒、水、啤酒原料、飲料、酵母、飼料等產(chǎn)品的制造和銷售。公司為中國最大啤酒企業(yè)集團(tuán)之一，旗下?lián)碛兄苯踊蜷g接控股子公司60家，遍布全國18個(gè)省市。公司在發(fā)展中開創(chuàng)了具有燕京特色的經(jīng)營模式，形成了以市場優(yōu)勢、產(chǎn)品優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢、管理和技術(shù)優(yōu)勢為主要內(nèi)容的核心競爭力，為中國民族啤酒工業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。作為民族啤酒工業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，燕京啤酒在長期的發(fā)展過程中始終堅(jiān)持“質(zhì)量就是生命”，將企業(yè)的工匠文化厚植于每一滴啤酒當(dāng)中，堅(jiān)持進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，持續(xù)擴(kuò)大中高檔酒占比、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)競爭力，通過強(qiáng)大品牌、夯實(shí)渠道、培育客戶、深耕市場、精實(shí)運(yùn)營五大發(fā)展路徑，不斷提升公司運(yùn)營效果，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品升級、市場升級和管理升級。“十四五”時(shí)期，公司制定并實(shí)施了燕京啤酒的“十四五”發(fā)展規(guī)劃，緊扣“高質(zhì)量發(fā)展”這一主題，以“二次創(chuàng)業(yè)，復(fù)興燕京”為主基調(diào)，秉承“為生活釀造美好”的使命，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，著力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，深化卓越管理體系建設(shè)、實(shí)施供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)型升級、加快推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、建立全新研發(fā)體系、推進(jìn)綠色低碳發(fā)展，實(shí)現(xiàn)更高效、更可持續(xù)、更和諧的增長。
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