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崗位職責： 1.貫徹落實分公司各項經(jīng)營、管理制度，對本機構保費達成、利潤指標等各項經(jīng)營KPI負責； 2.負責貫徹落實合規(guī)經(jīng)營的管理要求，確保業(yè)務發(fā)展及機構經(jīng)營的合法、合規(guī)性； 3.加強與當?shù)乇O(jiān)管機關、政府職能部門聯(lián)系，理順外圍環(huán)境，協(xié)調(diào)分公司職能部門、本機構內(nèi)部工作關系； 4.統(tǒng)籌三級機構及下轄四級機構人員引進、隊伍建設和人員培訓工作的開展； 5.負責開展當?shù)厥袌稣{(diào)研，收集市場經(jīng)營數(shù)據(jù)和創(chuàng)新的業(yè)務發(fā)展模式，為本機構與上級公司的經(jīng)營規(guī)劃和發(fā)展創(chuàng)新提供參考數(shù)據(jù)和建議。 職位要求： 1. 至少3年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗，有過團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2. 有較強的團隊構建和管理能力，能夠有效調(diào)動團隊積極性和創(chuàng)造性； 3. 熟知所在區(qū)域市場情況和行業(yè)發(fā)展趨勢，具備敏銳的市場洞察力； 4. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復雜的業(yè)務問題，并具備良好的時間管理技能。