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更新于 5月27日

防沙治沙經(jīng)理

1-1.5萬
  • 和田洛浦縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

土地沙漠化修復土地鹽堿化修復生態(tài)保護土壤生態(tài)治理
(一)專業(yè)技能 1. 熟悉防沙治沙領域的專業(yè)知識,包括沙漠生態(tài)學、土壤學、植被恢復技術等。 2. 具備豐富的推沙平沙實踐經(jīng)驗,能夠獨立設計和實施沙地平整方案。 3. 熟練掌握防沙治沙工程的施工技術和管理方法,能夠有效把控施工質(zhì)量和進度。 4. 熟悉相關環(huán)保法規(guī)和政策,能夠確保項目符合法律法規(guī)要求。 5. 具備良好的項目管理能力,能夠合理規(guī)劃項目資源,協(xié)調(diào)各方關系,推動項目順利進行。 6. 具備一定的技術研究和創(chuàng)新能力,能夠引入先進的防沙治沙技術和方法。 (二)工作經(jīng)驗 1. 具有5年以上防沙治沙相關工作經(jīng)驗,其中至少3年擔任項目負責人或技術主管職務。 2. 有類似規(guī)模(40萬畝及以上)的防沙治沙項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 具有在新疆地區(qū)或類似沙漠環(huán)境開展防沙治沙項目的經(jīng)驗者優(yōu)先。 (三)教育背景 本科及以上學歷,生態(tài)學、林學、環(huán)境科學、水土保持等相關專業(yè)。 (四)個人素質(zhì) 1. 責任心強:對防沙治沙工作有高度的責任感和使命感,能夠全身心投入到項目中。 2. 溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠與不同部門和人員進行有效溝通和協(xié)調(diào)。 3. 抗壓能力:能夠在艱苦的工作環(huán)境中保持積極的工作態(tài)度,具備較強的心理承受能力和抗壓能力。 4. 學習能力:具備較強的學習能力,能夠快速掌握新的知識和技能,適應項目發(fā)展的需要。 5. 創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新思維,能夠提出新的思路和方法,推動項目的順利實施。 (五)其他要求 1. 能夠適應長期在新疆墨玉縣紅白山附近項目現(xiàn)場工作,具備良好的身體素質(zhì)。 2. 持有相關職業(yè)資格證書(如工程師職稱、項目管理證書等)者優(yōu)先。

工作地點

和田洛浦縣紅白山服務區(qū)

職位發(fā)布者

奚燦芬/人事經(jīng)理

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強佑企業(yè)創(chuàng)始于1978年,從最初的房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展成集房地產(chǎn)開發(fā)、建筑工程、物業(yè)管理、大型酒店、材料集采供應鏈、生命康養(yǎng)、旅居康養(yǎng)、農(nóng)業(yè)種植、油脂加工、礦產(chǎn)能源、硬碳科技等產(chǎn)業(yè)于一體的多元化集團企業(yè);產(chǎn)業(yè)規(guī)模從北京輻射至云南、珠海、河南、陜西及新疆等多個地區(qū);目前,企業(yè)員工達1000余人,房地產(chǎn)開發(fā)項目超1000萬平方米;供應鏈平臺云集30萬SKU;1000余套客房的酒店集群;多座優(yōu)質(zhì)礦山資源;農(nóng)業(yè)自有3大木本油料加工生產(chǎn)基地,以油用牡丹、元寶楓的培育、種植與加工及油類產(chǎn)品、牡丹花茶、蜂蜜、蛋白類產(chǎn)品、木醋液等生態(tài)綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)及銷售等,打造種植、研發(fā)、生產(chǎn)加工、銷售、旅游為一體的現(xiàn)代田園綜合體;醫(yī)療生命康養(yǎng),以研究院為依托,在珠海、北京、大理、西雙版納四個區(qū)域下設科學實驗室并設立醫(yī)療門診,采用先進了醫(yī)療設備及醫(yī)療專利技術,開展癌癥篩查、血液凈化、細胞治療、美體抗衰及民族醫(yī)學等醫(yī)療康養(yǎng)項目;強佑企業(yè)圍繞“人民健康”構建全產(chǎn)業(yè)鏈式發(fā)展格局,以科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)為依托,地產(chǎn)為載體,發(fā)揮多個板塊產(chǎn)業(yè)協(xié)同運營優(yōu)勢,通過“食、旅、居、康、養(yǎng)”等多個領域融合來實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈的高質(zhì)量發(fā)展,全力踐行“創(chuàng)造卓越產(chǎn)品,建設和諧社會,享受美好人生”的企業(yè)使命;董事局辦公室各秘書崗位由董事長直管,以董事長為核心,協(xié)助董事長完成日常事務性工作和對各部門及各子公司業(yè)務的協(xié)助、監(jiān)督及管理;以集團高層管理者為職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)目標,進入集團培養(yǎng)的人才梯隊。
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