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一、職位描述 1. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行裂變營銷策略，以實現(xiàn)用戶數(shù)量的快速增長與品牌傳播。深度挖掘目標(biāo)用戶群體特征與需求，結(jié)合公司產(chǎn)品或服務(wù)特性，策劃具有吸引力與創(chuàng)新性的裂變活動方案，涵蓋線上線下多種渠道與形式。 2. 管理與優(yōu)化裂變活動流程。從活動預(yù)熱、啟動、進(jìn)行到后續(xù)跟進(jìn)，全程監(jiān)控數(shù)據(jù)指標(biāo)，如參與人數(shù)、分享次數(shù)、轉(zhuǎn)化率等，及時發(fā)現(xiàn)問題并調(diào)整優(yōu)化，確?；顒痈咝ы樌七M(jìn)，達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。 3. 對裂變活動的效果進(jìn)行全面評估與深度分析。運用數(shù)據(jù)分析工具與方法，精準(zhǔn)衡量活動在用戶獲取、留存、活躍以及品牌影響力提升等方面的成效，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為后續(xù)活動提供數(shù)據(jù)支持與策略改進(jìn)依據(jù)。 4. 積極拓展與維護(hù)合作資源。與社交媒體平臺、KOL、行業(yè)合作伙伴等建立良好合作關(guān)系，探索合作機(jī)會，借助外部力量擴(kuò)大裂變活動影響力與覆蓋范圍，提升活動效果與品牌知名度。 5. 組建并管理裂變團(tuán)隊。明確團(tuán)隊成員職責(zé)分工，制定工作計劃與目標(biāo)，組織培訓(xùn)與交流，提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力與執(zhí)行力，打造一支高效、創(chuàng)新、富有激情的裂變營銷團(tuán)隊。 二、任職要求 1. 碩士及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備3年以上裂變營銷、用戶增長或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有成功的裂變活動案例者優(yōu)先考慮。 2. 具備敏銳的市場洞察力與創(chuàng)新思維。能夠精準(zhǔn)把握市場動態(tài)與用戶需求變化趨勢，創(chuàng)造性地策劃出新穎、獨特且富有吸引力的裂變營銷方案，有效吸引用戶參與與傳播。 3. 熟練掌握各種裂變營銷工具與手段。如社交媒體平臺玩法與規(guī)則、裂變海報制作、活動頁面設(shè)計、用戶激勵機(jī)制設(shè)置等，熟悉主流數(shù)據(jù)分析工具，能夠運用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，優(yōu)化裂變活動效果。 4. 擁有出色的項目管理能力與團(tuán)隊協(xié)作精神。能夠高效組織與協(xié)調(diào)跨部門資源，推動裂變活動順利開展，在團(tuán)隊中發(fā)揮積極引領(lǐng)作用，促進(jìn)團(tuán)隊成員共同成長與進(jìn)步。 5. 具備良好的溝通能力與抗壓能力。能夠與不同部門、合作伙伴以及用戶進(jìn)行有效溝通交流，清晰傳達(dá)活動方案與目標(biāo)，及時處理活動過程中出現(xiàn)的各種問題與挑戰(zhàn)，在高強(qiáng)度工作環(huán)境下保持積極工作態(tài)度與高效執(zhí)行能力。 三、福利待遇 我們提供具有競爭力的薪資福利待遇，包括但不限于： 1. 薪資構(gòu)成：基本工資+績效獎金+年終獎金，充分認(rèn)可您的價值與貢獻(xiàn)。 2. 福利保障：完善的五險一金，另有補(bǔ)充商業(yè)保險，為您的生活與健康保駕護(hù)航。 3. 帶薪休假：除法定節(jié)假日外，還享有帶薪年假、病假等帶薪休假福利，讓您在工作之余有足夠時間放松與陪伴家人。 4. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)課程與外部學(xué)習(xí)機(jī)會，助力您的職業(yè)成長與個人發(fā)展，讓您在公司不斷提升自我，實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。 5. 團(tuán)隊活動：定期組織豐富多彩的團(tuán)隊建設(shè)活動、員工生日會、節(jié)日福利等，營造積極向上、團(tuán)結(jié)友愛的工作氛圍，讓您在輕松愉悅的環(huán)境中工作。