職位描述
人才盤點(diǎn)人才發(fā)展學(xué)習(xí)發(fā)展培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)集團(tuán)人才發(fā)展戰(zhàn)略，制定人才發(fā)展規(guī)劃，完善并優(yōu)化人才標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)和落地，搭建能力發(fā)展通道；
2. 統(tǒng)籌推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)，完善并優(yōu)化人才盤點(diǎn)、人才測(cè)評(píng)、考核方案，制定關(guān)鍵人才盤點(diǎn)的工具方法，以及保留機(jī)制；
3. 基于人才發(fā)展的整體規(guī)劃，針對(duì)現(xiàn)有人才培養(yǎng)體系提出優(yōu)化建議，主導(dǎo)核心人才及高潛人才發(fā)展項(xiàng)目；
4. 承接集團(tuán)戰(zhàn)略性人才項(xiàng)目的落地，推進(jìn)其它與人才發(fā)展相關(guān)的工作。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人才發(fā)展、學(xué)習(xí)發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟練掌握各種人才發(fā)展工具，對(duì)于人才標(biāo)準(zhǔn)建立、人才測(cè)評(píng)、人才盤點(diǎn)、核心崗位梯隊(duì)建設(shè)等有實(shí)際的操作經(jīng)驗(yàn)；
4. 極強(qiáng)的承壓能力和推動(dòng)力，有事業(yè)心、積極主動(dòng)、簡(jiǎn)單、熱情，清晰的邏輯思維能力，喜歡對(duì)問(wèn)題深度思考，有自己獨(dú)特的洞察和判斷。
工作地點(diǎn)
武漢硚口區(qū)MFG·K11寫字樓
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