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戰(zhàn)略規(guī)劃與統(tǒng)籌管理 1.戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景，統(tǒng)籌企業(yè)信息化頂層設(shè)計(jì)，提煉業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)體系和數(shù)據(jù)價(jià)值驅(qū)動(dòng)點(diǎn)，組織制定公司數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃并實(shí)施。 2.架構(gòu)設(shè)計(jì)：主導(dǎo)信息化架構(gòu)設(shè)計(jì)，優(yōu)化信息資源配置，推動(dòng)技術(shù)與業(yè)務(wù)深度融合；統(tǒng)籌企業(yè)數(shù)據(jù)管理體系構(gòu)建，搭建數(shù)據(jù)治理框架，完善數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、元數(shù)據(jù)及主數(shù)據(jù)管理體系。 3.制度建設(shè)：組織制定部門相關(guān)制度，指導(dǎo)公司數(shù)字化工作的開展。 核心職能管理 1.創(chuàng)新賦能：前瞻性布局AI、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)，打造創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用體系，賦能業(yè)務(wù)戰(zhàn)略升級(jí)，推動(dòng)數(shù)字化創(chuàng)新成果高效轉(zhuǎn)化。 2.安全管理：統(tǒng)籌企業(yè)信息安全與數(shù)據(jù)安全體系建設(shè)，制定安全策略，保障信息資產(chǎn)安全，保障信息系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行；推動(dòng)數(shù)據(jù)安全文化的建設(shè)，確保數(shù)據(jù)全生命周期安全及合規(guī)。 3.系統(tǒng)運(yùn)維：統(tǒng)籌信息系統(tǒng)建設(shè)與管理，組織實(shí)施公司數(shù)字化項(xiàng)目，保障公司各信息系統(tǒng)的運(yùn)行和持續(xù)優(yōu)化。 4.數(shù)據(jù)管理：推動(dòng)數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)質(zhì)量提升及數(shù)據(jù)資產(chǎn)化，賦能業(yè)務(wù)創(chuàng)新與決策。 組織與協(xié)同 1.部門管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)培養(yǎng)復(fù)合型數(shù)字化人才。負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)內(nèi)子公司相關(guān)領(lǐng)域工作團(tuán)隊(duì)給與專業(yè)管理和指引。 2.協(xié)調(diào)跨部門資源：推動(dòng)數(shù)字化項(xiàng)目高效落地。

任職條件：

1.碩士研究生及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.年齡一般不超過50周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。 3.工作經(jīng)驗(yàn)：具有6年及以上數(shù)據(jù)化、信息化等相關(guān)工作經(jīng)歷，大中型企業(yè)中層副職及以上崗位3年及以上管理經(jīng)驗(yàn)。具備企業(yè)信息系統(tǒng)規(guī)劃、數(shù)據(jù)治理、架構(gòu)設(shè)計(jì)、大型項(xiàng)目管理以及信息安全管理等經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥、醫(yī)療行業(yè)或大型貿(mào)易流通領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。 4.專業(yè)能力：掌握數(shù)字化技術(shù)相關(guān)知識(shí)及政策法規(guī)；熟悉大型企業(yè)信息化建設(shè)各環(huán)節(jié)；能夠主導(dǎo)大型數(shù)字化項(xiàng)目工作；了解主流的技術(shù)方向及數(shù)字化、信息化發(fā)展趨勢(shì)，具備前瞻性視野，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力，信息整合規(guī)劃能力。 5.管理能力：具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠合理分配工作、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，與內(nèi)外部合作方進(jìn)行有效溝通。 6.基本條件： （1）具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展方向； （2）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況； （3）具有較好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。 7.具有正常履行職責(zé)的身體條件及心理素質(zhì)。 8.中共黨員優(yōu)先考慮。 9.有下列情形之一者不作候選人考慮： （1）曾嚴(yán)重違反法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的； （2）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的； （3）在過往從業(yè)經(jīng)歷中有不良從業(yè)記錄，導(dǎo)致公司發(fā)生重大資產(chǎn)損失承擔(dān)直接責(zé)任的； （4）法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。