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職能職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司采購等制度及流程體系的設(shè)計(jì)、優(yōu)化、監(jiān)督、執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)公司治理相關(guān)制度修訂、完善與督促執(zhí)行，監(jiān)督指導(dǎo)分子公司規(guī)范公司治理； 3.參與公司總體組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及職能職責(zé)配置； 4.協(xié)助完成公司組織績效指標(biāo)制定、過程跟蹤與考核； 5.負(fù)責(zé)公司的內(nèi)控管理、勞動紀(jì)律管理等。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、法律、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，具備較強(qiáng)的制度體系優(yōu)化及執(zhí)行能力，具備獨(dú)立開展內(nèi)控檢查的能力； 3.有招投標(biāo)管理、采購管理、合規(guī)管理、企業(yè)管理或內(nèi)控管理、法務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，善于溝通與跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 5.具備優(yōu)秀的洞察能力并善于思考、問題發(fā)現(xiàn)、歸納總結(jié)。