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職能職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系維護(hù)、改進(jìn)、流程化及數(shù)字化管理、QMS系統(tǒng)建設(shè)、體系成熟度評(píng)價(jià)、質(zhì)量管理模式建設(shè)等； 2.負(fù)責(zé)定期開(kāi)展總部、分子公司、海外大區(qū)的質(zhì)量管理成熟度評(píng)價(jià)，監(jiān)視問(wèn)題閉環(huán)，逐步提升質(zhì)量管理成熟度； 3.負(fù)責(zé)建立公司區(qū)域質(zhì)量認(rèn)證的標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)準(zhǔn)則并推廣應(yīng)用； 4.負(fù)責(zé)建立公司關(guān)鍵質(zhì)量特性的識(shí)別和管控規(guī)則，推動(dòng)并監(jiān)控分子公司執(zhí)行； 5.負(fù)責(zé)建立初物管理流程，對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程的變更點(diǎn)實(shí)施分類分級(jí)管理，并推動(dòng)并監(jiān)控分子公司執(zhí)行； 6.負(fù)責(zé)識(shí)別分析公司質(zhì)量管理難點(diǎn)、痛點(diǎn)，策劃質(zhì)量提升專項(xiàng)并推動(dòng)落地； 7.負(fù)責(zé)將質(zhì)量管理體系要求與業(yè)務(wù)流程相融合，推動(dòng)質(zhì)量體系要求和業(yè)務(wù)打點(diǎn)內(nèi)容的顯化落地。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.擁有質(zhì)量體系相關(guān)證書； 3.具有3-5年的工作經(jīng)驗(yàn)； 4.機(jī)械類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。