職能職責:
(1)負責公司數(shù)據(jù)治理體系建設,細化公司的數(shù)據(jù)治理組織、崗位角色、職能職責,推進數(shù)據(jù)治理組織的運行機制;
(2)負責管理公司數(shù)據(jù)質量,協(xié)同各數(shù)據(jù)域的責任人,稽核各業(yè)務域的數(shù)據(jù)質量,發(fā)布數(shù)據(jù)質量報告,確保數(shù)據(jù)質量和安全;
(3)負責提升公司數(shù)據(jù)管理能力成熟度,根據(jù)國家標準,推動公司的數(shù)據(jù)管理能力程度(DCMM)級別認證;
(4)負責公司數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理,梳理、維護公司數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄,構建總分結合的數(shù)據(jù)資產(chǎn)地圖,評估核心數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值,設計數(shù)據(jù)共享、流通、交易、變現(xiàn)等解決方案,推動公司數(shù)據(jù)要素市場化;
(5)負責公司數(shù)據(jù)治理賦能,組織數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)管理能力相關理論知識沉淀、精品課件開發(fā)、內部人員培養(yǎng)、專業(yè)資格認證等。
(6)負責公司數(shù)據(jù)建模,設計數(shù)據(jù)域框架模型,定義數(shù)據(jù)域的基本屬性,按照組織和業(yè)務需求,設計公司的數(shù)據(jù)權限;
(7)負責公司數(shù)據(jù)入湖及清洗,制定數(shù)據(jù)入湖的技術標準,認證數(shù)據(jù)源并定義數(shù)據(jù)密級,完成元數(shù)據(jù)注冊,對數(shù)據(jù)進行降噪、去重等清洗,定義數(shù)據(jù)血緣關系;
(9)負責公司數(shù)據(jù)服務應用開發(fā),基于業(yè)務需求進行數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘,給數(shù)據(jù)應用、數(shù)據(jù)產(chǎn)品提供
任職要求:
(1)本科及以上學歷,大數(shù)據(jù)、計算機、統(tǒng)計學等相關專業(yè),有DAMA、CDMP證書有限;
(2)大數(shù)據(jù)平臺/Hadoop開源組件/DBA等相關開發(fā)經(jīng)驗,5年及以上標準化/質量體系/數(shù)據(jù)管理等相關工作經(jīng)驗;
(3)具有出色的大局觀和系統(tǒng)性思維,對公司的整體管理運營體系和機制有深刻的理解;
(4)具有強烈的責任心和服務意識,能夠主動換位思考,善于應對多種不同訴求,具備良好的溝通協(xié)調能力;
(5)扎實的SQL功底,,熟練掌握Hive SQL,了解SQL執(zhí)行原理,有性能優(yōu)化的實際經(jīng)驗;
(6)具有較高的數(shù)據(jù)技術開發(fā)能力,能夠深刻理解業(yè)務的數(shù)據(jù)開發(fā)需求,將數(shù)據(jù)開發(fā)作為核心的職業(yè)生涯規(guī)劃;
(7)具有強烈的責任意識和執(zhí)行力,具備嚴密的數(shù)學思維、突出的分析和歸納能力,有較強的團隊合作精神。