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職位職責： 1.負責戰(zhàn)略管理體系建設，形成戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實施、戰(zhàn)略評估及戰(zhàn)略改進的閉環(huán)管理機制； 2.負責建設公司內(nèi)外部洞察體系，涵蓋宏觀、行業(yè)、客戶、對手、內(nèi)部的全方位洞察，為公司戰(zhàn)略制定提供參考； 3.負責主導制定公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，明確公司戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略方向和戰(zhàn)略定位； 4.負責開展戰(zhàn)略宣貫和戰(zhàn)略解碼，制定可落地的戰(zhàn)略衡量指標、戰(zhàn)略舉措，并明確戰(zhàn)略關(guān)鍵舉措的核心指標； 5.負責主導實施戰(zhàn)略規(guī)劃的滾動評估，開展春季戰(zhàn)略復盤，評估年度戰(zhàn)略執(zhí)行情況，分析經(jīng)營存在的問題，根據(jù)復盤結(jié)果進行調(diào)整優(yōu)化； 6.負責調(diào)整優(yōu)化公司產(chǎn)業(yè)布局，界定產(chǎn)業(yè)邊界，推動產(chǎn)業(yè)協(xié)同，形成產(chǎn)業(yè)發(fā)展合力； 7.負責策劃公司重大改革方案，持續(xù)推進價值創(chuàng)造和高質(zhì)量發(fā)展。 任職要求： 1.本科及以上學歷，企業(yè)管理、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)； 2.具有3~5年工作經(jīng)驗，有制造行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先。