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任職要求：

(1)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)。(2)5年以上SAP HCM系統(tǒng)+JAVA自研平臺相關(guān)工作經(jīng)驗，有完整的制造業(yè)SAPHCM項目實施、運維或優(yōu)化經(jīng)驗，熟采項目各階段工作。 熟悉HR系統(tǒng)的力能、業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)配置，如組織招聘人事管理、考勤薪酬管理、績效人才等自助服務(wù)官理等模塊。 (4)精通需求分析方法和工具，能夠?qū)I(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為詳細(xì)的功能需求規(guī)格說明書。 (5)熟練掌握建模工具，墨刀，axure等，熟悉visio等流程軟件。 (6)了解制造業(yè)常用的其他信息系統(tǒng)，如ERP、MES、WMS等，有與SAP HCM系統(tǒng)集成的項目經(jīng)驗，理解系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)交互和業(yè)務(wù)協(xié)同關(guān)系。 (7)強(qiáng)烈的責(zé)任心和問題解決能力，能夠在壓力下工作并快速響應(yīng)突發(fā)事件。 (8)良好的項目管理和組織能力，能夠管理多個任務(wù)并確保按時完成。 (9)分析和邏輯思維能力強(qiáng)，能夠深入理解復(fù)雜業(yè)務(wù)需求并提出解決方案。 (10)根據(jù)項目需要能接受國內(nèi)外短期出差。