(1)深入分析業(yè)務(wù)需求,與產(chǎn)品經(jīng)理緊密合作,將業(yè)務(wù)需求細(xì)化為可執(zhí)行的功能需求規(guī)格說明書。參與需求評審,確保需求準(zhǔn)確無誤。(2)具備需求分析調(diào)研能力,與需求部門密切溝通需求,并負(fù)責(zé)流程、方案、原型的設(shè)(3)跟蹤開發(fā)過程,確保開發(fā)人員對于方案開發(fā)的清晰理解,編寫測試文檔,進(jìn)行交付前測試及后續(xù)上線支持與運維工作。
任職要求:
(1)本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)。(2)5年以上SAP HCM系統(tǒng)+JAVA自研平臺相關(guān)工作經(jīng)驗,有完整的制造業(yè)SAPHCM項目實施、運維或優(yōu)化經(jīng)驗,熟采項目各階段工作。
熟悉HR系統(tǒng)的力能、業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)配置,如組織招聘人事管理、考勤薪酬管理、績效人才等自助服務(wù)官理等模塊。
(4)精通需求分析方法和工具,能夠?qū)I(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為詳細(xì)的功能需求規(guī)格說明書。
(5)熟練掌握建模工具,墨刀,axure等,熟悉visio等流程軟件。
(6)了解制造業(yè)常用的其他信息系統(tǒng),如ERP、MES、WMS等,有與SAP HCM系統(tǒng)集成的項目經(jīng)驗,理解系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)交互和業(yè)務(wù)協(xié)同關(guān)系。
(7)強(qiáng)烈的責(zé)任心和問題解決能力,能夠在壓力下工作并快速響應(yīng)突發(fā)事件。
(8)良好的項目管理和組織能力,能夠管理多個任務(wù)并確保按時完成。
(9)分析和邏輯思維能力強(qiáng),能夠深入理解復(fù)雜業(yè)務(wù)需求并提出解決方案。
(10)根據(jù)項目需要能接受國內(nèi)外短期出差。