雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
CNAS電子設(shè)備制造
一、崗位職責(zé)
1、測試方案的評審，輸出評審結(jié)果及改善建議；
2、跟進(jìn)測試工作，解決或協(xié)調(diào)資源解決測試過程中的問題；
3、負(fù)責(zé)與委托部門間的溝通；
4、負(fù)責(zé)校對同崗位測試技術(shù)員的檢測結(jié)果，校核數(shù)據(jù)工作時(shí)應(yīng)檢查數(shù)據(jù)記錄是否完整、抄寫或錄入計(jì)算機(jī)時(shí)是否有誤、數(shù)據(jù)是否異常等，并考慮以下因素：檢測方法、檢測條件、數(shù)據(jù)的有效位數(shù)、數(shù)據(jù)計(jì)算和處理過程、法定計(jì)量單位和質(zhì)量控制數(shù)據(jù)等；
5、對現(xiàn)場自身和協(xié)助人員及設(shè)備、被檢樣品的安全性負(fù)責(zé)；
6、遵守本實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)并確保環(huán)境條件符合檢測工作的要求；
7、有權(quán)拒絕來自內(nèi)部和外部的各種壓力和影響，科學(xué)公正的開展檢測工作；
8、按要求開展內(nèi)部質(zhì)量控制活動(dòng)，參加能力驗(yàn)證與實(shí)驗(yàn)室間對比，接受內(nèi)部審核；
9、對本實(shí)驗(yàn)室選擇的檢測方法進(jìn)行驗(yàn)證，如標(biāo)準(zhǔn)方法的證實(shí)或非標(biāo)方法含實(shí)驗(yàn)室自制方法的確認(rèn)；
10、必要時(shí)，按照法律法規(guī)、檢測標(biāo)準(zhǔn)等要求，開展檢測工作，確保檢測結(jié)果準(zhǔn)確可靠（即從事測試技術(shù)員的工作）。
二、職責(zé)要求
1、具有電子機(jī)械相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，
2、具有3年以上電子電器專業(yè)領(lǐng)域的檢測經(jīng)歷；
3、熟悉掌握檢測工作的相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；
4、熟悉本崗位所涉及的儀器設(shè)備操作與維護(hù)，以及質(zhì)量文件的相應(yīng)規(guī)定；
5、能把客戶標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)換成作業(yè)指導(dǎo)書；
6、熟悉ISO/IEC 17025體系。有CNAS參與工作經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
惠州惠城區(qū)上霞北路與上霞東路交叉口西440米華陽多媒體電子有限公司
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職位發(fā)布者
羅女士/招聘專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
惠州市華陽多媒體電子有限公司惠州市華陽集團(tuán)股份有限公司（簡稱：華陽集團(tuán)股票代碼：002906）創(chuàng)立于1993年，致力于成為國內(nèi)外領(lǐng)先的汽車電子產(chǎn)品及其零部件的系統(tǒng)供應(yīng)商。集團(tuán)業(yè)務(wù)板塊涵蓋汽車電子、精密壓鑄、精密電子部件以及LED照明等。近年來重點(diǎn)圍繞汽車智能化、低碳化（輕量化）進(jìn)行產(chǎn)品布局，主要業(yè)務(wù)為汽車電子和精密壓鑄?；葜菔腥A陽多媒體電子有限公司成立于2001年，是惠州市華陽集團(tuán)股份有限公司全資子公司，注冊資本1.6億港元。公司從事汽車電子及自動(dòng)化解決方案業(yè)務(wù)，主要產(chǎn)品包括抬頭顯示（HUD）、無線充電、運(yùn)動(dòng)機(jī)構(gòu)、數(shù)字鑰匙、智能裝備等，是一家集研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)為一體的科技型企業(yè)。為什么選擇華陽多媒體—— 1、持續(xù)的科技創(chuàng)新長期致力于汽車電子和自動(dòng)化行業(yè)新技術(shù)的研究和開發(fā)，其中汽車抬頭顯示器的產(chǎn)品性能及技術(shù)水平處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，此領(lǐng)域?qū)＠麛?shù)量全國排名第一；汽車無線充電器是國內(nèi)首款通過QI認(rèn)證的產(chǎn)品。 2、良好的晉升機(jī)制公司實(shí)行技術(shù)與管理并行的“雙軌制”職業(yè)發(fā)展通道。公司堅(jiān)持“內(nèi)部培養(yǎng)，選拔干部”的用人機(jī)制，提倡員工與公司共同成長。 3、成熟的培訓(xùn)體系(1)通過課堂、一線實(shí)習(xí)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等培養(yǎng)方式，幫助新人快速成長及快速融入華陽文化；通過人力資源部門的持續(xù)跟蹤，幫助新人養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，幫助建立清晰的職業(yè)生涯成長計(jì)劃。(2)通過內(nèi)部講師、外部資深專家、公司網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、輪崗學(xué)習(xí)等培訓(xùn)渠道，為員工提供專業(yè)技能與管理技能等方面的進(jìn)階機(jī)會(huì)。 4、健全的薪酬福利(1)骨干員工持股或享受期權(quán)，全員享有年底雙薪和年終獎(jiǎng)。(2)五險(xiǎn)一金、有薪假期、健康體檢、旅游、節(jié)日活動(dòng)及禮品等多元化福利。(3)單間公寓式宿舍（WIFI及生活陽臺(tái)）及覆蓋惠城區(qū)的上下班交通車。(4)安全健康的A級食堂（有餐補(bǔ)），南北風(fēng)味滿足多元化的就餐需求。聯(lián)系我們—— 1、公司地址：廣東省惠州市惠城區(qū)東江高新科技產(chǎn)業(yè)園上霞北路1號華陽工業(yè)園B區(qū)4號樓 2、聯(lián)系電話：0752-5300780張小姐郵箱：hr@adayome.com 3、公司網(wǎng)址：http://www.adayome.com
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