崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作;
2.負(fù)責(zé)審核各部門人員招聘需求,分析各類需求的合理性;
3.利用內(nèi)、外部招聘渠道尋找所需人員,進(jìn)行應(yīng)聘人員的篩選、面試、選拔等工作;
4.建立公司的人力資源庫,滿足各個(gè)崗位的需求;
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
基本要求:
1.本科以上學(xué)歷,3年以上電子企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn);
2.溝通能力及抗壓能力較強(qiáng);
3.有意愿學(xué)習(xí)成長(zhǎng)為人力資源全面管理人員。