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崗位職責(zé) 1、協(xié)作部門(mén)負(fù)責(zé)人做好招聘工作，具體負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)、招聘信息的更新，人才簡(jiǎn)歷的初步帥選，人才面試前期準(zhǔn)備工作。 2、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展績(jī)效考核工作，具體負(fù)責(zé)考核過(guò)程資料的收取、分?jǐn)?shù)核算，考核結(jié)果反饋，全過(guò)程資料歸檔。 3、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好培訓(xùn)工作，具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)通知下發(fā)，培訓(xùn)前期準(zhǔn)備，培訓(xùn)資料的印制、發(fā)放、記錄、歸檔管理、培訓(xùn)教學(xué)設(shè)備的預(yù)定管理 4、督促公司各部門(mén)、各崗位員工的日常行為、休假事宜嚴(yán)格按照考勤管理辦法執(zhí)行，監(jiān)督各部門(mén)兼職考勤員嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的考勤管理辦法做好各部門(mén)的日常考勤工作；認(rèn)真統(tǒng)計(jì)、核對(duì)、匯總考核結(jié)果作為薪酬發(fā)放的依據(jù)，及時(shí)編制員工出勤率報(bào)表，為工時(shí)統(tǒng)計(jì)、定崗定編提供依據(jù) 5、按照公司檔案管理制度，認(rèn)真做好人力資源相關(guān)檔案的歸檔工作 6、協(xié)助員工入職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同簽訂，員工離職等相關(guān)工作 7、協(xié)作政府領(lǐng)導(dǎo)及客戶(hù)到訪公司商務(wù)接待等相關(guān)工作；協(xié)助公司展廳概況的講解工作 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù) 任職資格 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科學(xué)歷，1~3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力