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崗位職責(zé)： 1、熟練掌握公司各類產(chǎn)品知識(shí)及銷(xiāo)售話術(shù)，了解客戶的需求，為客戶提供最具針對(duì)性的人力資源解決方案； 2、通過(guò)電話、拜訪等方式開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶，持續(xù)做好客戶維護(hù)、需求二次開(kāi)發(fā)，提升客戶滿意度； 3、通過(guò)平臺(tái)產(chǎn)品和專業(yè)技能，對(duì)客戶進(jìn)行賦能，幫助客戶解決在招聘產(chǎn)品使用中的各種問(wèn)題，為客戶提供最佳使用建議； 4、以客戶深度合作和客戶滿意為導(dǎo)向，持續(xù)跟蹤客戶的產(chǎn)品使用問(wèn)題，進(jìn)而推動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)的迭代升級(jí)，實(shí)現(xiàn)客戶成功； 5、根據(jù)公司要求完成銷(xiāo)售目標(biāo)，配合財(cái)務(wù)部門(mén)做好個(gè)人應(yīng)收賬款的管理； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)/HR行業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備良好的銷(xiāo)售意識(shí)和電話溝通技巧，普通話流利； 3、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問(wèn)題的能力； 4、勤奮踏實(shí)，抗壓能力強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)，愿意通過(guò)努力工作獲取更多收入； 晉升空間： 1、銷(xiāo)售方向：從銷(xiāo)售代表做起，可以晉升到以拜訪老客戶為主的高級(jí)銷(xiāo)售代表和負(fù)責(zé)服務(wù)大客戶的大客戶銷(xiāo)售經(jīng)理（KA）； 2、管理方向：可以通過(guò)努力晉升成團(tuán)隊(duì)主管等崗位； 3、專業(yè)方向：可以憑借自己對(duì)HR行業(yè)的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)積累，轉(zhuǎn)做專業(yè)的獵頭顧問(wèn)、RPO項(xiàng)目經(jīng)理、測(cè)評(píng)項(xiàng)目經(jīng)理、校園招聘項(xiàng)目經(jīng)理等； 4、人力資源專業(yè)方向: 憑借對(duì)人力資源方面知識(shí)的了解，以后可以從事人力資源方面的工作。 薪酬福利： 1、公司實(shí)行五天制工作時(shí)間（9:00-18:00，周末雙休）； 2、公司將為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金（社保+住房公積金）； 3、公司將提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資（無(wú)責(zé)任底薪＋績(jī)效＋獎(jiǎng)金）+年底雙薪； 4、公司將提供崗前培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)、HR專業(yè)知識(shí)、銷(xiāo)售技能、行業(yè)拓展培訓(xùn)、個(gè)人良好的發(fā)展空間； 5、公司員工享有國(guó)家法定節(jié)假日的休假政策，同時(shí)享有婚假、年假、產(chǎn)假、病假等帶薪休假； 6、公司不定期組織優(yōu)秀員工進(jìn)行旅游等獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)； 7、可以通過(guò)努力獲得公司和集團(tuán)定期舉行的各種競(jìng)賽的個(gè)人、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)。 相關(guān)培訓(xùn) 員工正式入職前會(huì)有相關(guān)培訓(xùn)考核，入職后還有不定期的旨在提升銷(xiāo)售技能和管理技能的培訓(xùn)課程。