崗位職責(zé)
1、在項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下,按照項(xiàng)目流程和標(biāo)準(zhǔn)有效開展執(zhí)行工作;
2、正確使用招聘系統(tǒng),結(jié)合項(xiàng)目情況及時(shí)完成職位發(fā)布、簡歷篩選、筆面試組織等執(zhí)行工作;
3、根據(jù)不同項(xiàng)目類型進(jìn)行候選人推薦、面試邀約、專場招聘會、offer溝通與發(fā)放等與項(xiàng)目交付相關(guān)的協(xié)調(diào)與支持工作;
4、主動學(xué)習(xí),積極參加培訓(xùn),不斷提升項(xiàng)目交付能力及招聘專業(yè)度;
任職要求:
1、教育水平:本科或以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,條件優(yōu)秀者可放寬;
2、從業(yè)資格:具備良好的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力及邏輯思維能力;
3、計(jì)算機(jī)水平:熟練掌握常用的計(jì)算機(jī)辦公軟件(如Word、Excel、PPT等);
4、能力素質(zhì):優(yōu)秀的執(zhí)行力與服務(wù)意識,能承受工作壓力,思維清晰、樂于思考,勇于創(chuàng)新。